移工入境重啟，最快今天印尼家庭看護工來台。家庭照顧者關懷總會指出，疫情造成的照護需求空窗，難在短時間內彌補，籲暫時鬆綁長照相關規定與審查，讓照顧更彈性、有喘息空間。
COVID-19（2019冠狀病毒疾病）本土疫情爆發後，移工暫緩入境近半年。因應國內缺工，中央流行疫情指揮中心11日宣布重啟輸入移工，並採2階段專案引進，首批開放1700名印尼移工可赴台工作，最快今天有11名家庭看護工來台。
家庭照顧者關懷總會秘書長陳景寧告訴中央社記者，疫情期間外籍移工不應求，產業廠工也向家庭看護工招手，看護工遂向雇主提出加薪留人要求，甚至聽聞有仲介業者向雇主加收3萬元「買工費」，才能搶到看護人力。
陳景寧說，遇到這樣的狀況，對看護需求迫切的家庭而言，只能敢怒不敢言；疫情期間，也有人因無法聘任外籍看護工，為了照顧家人而離職，這些均驗證對於長照家庭的需求，外籍看護工很難被取代。
「這段時間大家都很辛苦。」居家服務策略聯盟理事長林金立說，因疫情移工暫停入境，對於重度失能者衝擊最大，不僅無法聘任新的家庭看護，但住宿式機構也因外籍看護工無法入境而人力不足，影響收住量能，即便有空床也無法收新的住民。
林金立表示，重度失能者需要專業且長時間照顧服務，長照2.0的居家或日間照顧服務並不適用，家庭照顧者相當辛苦；今天起雖開放移工重新入境，但量能有限，可能需要大半年才能彌補疫情期間的照護需求空窗。
林金立呼籲，因應疫情特殊狀況，長期照顧相關審查應適度放寬，且不僅是針對被照顧者的需求，對於陪伴、安全看視與照顧者喘息服務，相關審查也應一併放寬。
陳景寧也認為，因應疫情要發揮創意，解決看護缺工問題，如家總推動家庭照顧者互助喘息，但外籍看護卻受限於規定不能換工，若能彈性鬆綁，不僅能緩解照顧需求問題，也能讓外籍看護工有喘息空間，「移工不是機器人。」
陳景寧也強調，除了希望開放移工入境後，能逐步彌補照護人力需求外，台灣也需要反思移工政策與更好的看護工支持系統。她表示，目前全世界已出現照顧人力搶人大戰的趨勢，日本就祭出居留權來吸引人力，台灣也要改變思維。
陳景寧說，移工若對台灣生活環境滿意，如健保制度與移工友善環境，對移工而言都具吸引力，但外籍家庭看護工長期都是單打獨鬥，若能予以支持方案，如協助協調與雇主的糾紛、照顧技巧指導等，對於雇主與移工是雙贏。（中央社）
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