根據平面媒體報導，今年以來，陸續傳出有好幾位主任檢察官離職，另外也有不少基層檢察官轉任法官，或辭職改當律師，有離職檢察官表示，由於每個月背負的案量太多、工時超長，在無法兼顧健康和家庭的情況下，又得不到相對應的報酬，加上升遷管道受限，只好被迫放棄曾經熱愛的工作。這也突顯在現行體制下、公部門留不住菁英人才，成了司法界必須面對的挑戰之一。
時任台東地檢署主任檢察官連思藩(2018.4.12)：「檢察官是慎重起見一起出海去打撈。」
偵辦過許多重大刑事和經濟犯罪，被視為明日之星的連思藩，今年毅然決然離職、改當律師，在司法界投下震撼彈。根據統計，今年以來，轉任、離職和退休的檢察官為47人，雖然與過去幾年的33人、48人、41人相比，沒有顯著增加，但法界人士點出，就連仕途大好的主任檢察官都掛冠求去，突顯基層的過勞壓力，已經到了臨界點。
離職檢察官王先生：「我自己個人經驗，就是有兩個禮拜沒有回到家，中間當然包含了出國(辦案)，還有包含可能也為了，要把案件做一個結案的動作，所以我需要很專心的用好幾天去，整理資料跟寫完那個書類，所以最誇張的大概就這樣，那你要想我用了多少工時其實我不知道，因為除了睡覺大概都在辦案。」
《你所不知道的檢察官》片段：「(學長還在忙喔)，對啊，我的案子最近要行動了，還有一些資料要準備我才可以走。」
高雄地檢署檢察官曾自拍影片，演出自己工作的日常，除了有寫不完的起訴書、不起訴書、緩起訴書，平時還得指揮辦案、調查蒐證、外勤相驗、開庭訊問、應付內部的管考壓力等等，想兼顧辦案品質根本是奢望。
離職檢察官(經變音處理)：「你會控制說你能夠盡量能問到重點就結束，你不會很細節地去把每一個細節挖清楚，所以辦案品質這個部分，如果要精緻偵查，重點就是要給檢察官足夠的時間跟資源。」
台北地檢署檢察官蕭永昌：「可能就是你欠我錢然後你欠我錢，然後這個朋友可能就告詐欺，那當然這也算一件(案子)，那或者是可能在網路上我們兩個在筆戰，然後就告妨害名譽這也是一件，那像這些案子的話，能不能透過自訴的設計，或者是能夠透過這個除罪化，不管像這個妨害名譽除罪化的部分，來這個減少這個無謂的一些案量，那我會覺得這些部分的話，可能都要多管齊下。」
工作過勞、身心俱疲，卻領不到高報酬，讓不少菁英檢察官寧可放棄百萬年薪和穩定公職；另外法界人士指出，司法改革推動的輪調制度，恐怕也是關鍵。為增加一審檢察官辦案歷練，並讓二審檢察官更貼近新型態犯罪、不至於跟實務脫節，法務部3年前啟動一、二審檢察官輪調政策，讓一審檢察官升遷到高檢署，2、3年後再回到地檢署傳承辦案經驗。有基層檢察官認為，年資愈久，工作卻無法愈做愈輕鬆，根本違反人性，也有檢察官批評，回任地檢署後沒有明確升遷管道，政府想留住人才，必須拿出實際作為。
法務部長蔡清祥：「爭取人力跟增加，也採取了一個多元進用的方式，譬如遴選優秀的律師或是，有律師資格的檢察事務官來擔任檢察官，就是多元的進用啊也可以適時地來填補，我們檢察官人力的不足。」
檢察官向來被視為正義化身，卻很難改變自身工作環境，體制內改革仍是條漫漫長路。
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