延畢生、轉職者、海歸族加入求職　新鮮人競爭壓力大

畢業季即將到來，今年不少應屆畢業的新鮮人提前展開求職，根據人力銀行調查，超過2成的準畢業生已經找到工作，另外有26%的人在畢業前三個月就開始投遞履歷，職場專家提醒，由於經濟逐漸復甦，去年擔心景氣不佳而沒有轉職的上班族，還有因為疫情延畢的學子或者回到台灣的海歸族，都會在今年加入勞動市場，競爭勢必更激烈，新鮮人最好提前作準備。

迎戰畢業季求職潮，不少準新鮮人忙著超前部署，就讀法律研究所二年級的劉海樵，畢業前已通過司法官和律師國家考試，8月將進入司法官學院受訓，有別於其他同學還找不到方向，他早早設定職涯目標。

台北大學法律研究所碩二生劉海樵：「(有些同學)一開始沒有想過要做什麼，然後後來才發現說啊不如去考個試這樣子，我覺得各行各業跟考試都是一樣，就是你要在這個行業發展得好，有一點結果的話，通常是你一定要事先規劃，欸你要有一點動機。」

龍華科大五專生徐敬翔：「馬達線有一條線斷掉的話，我可以單接這一條，還是我要整組都換掉。」

操作封裝機台，需要高度細心，有疑問馬上向前輩請教，龍華科大五專生徐敬翔，專四就拿助學金，到半導體廠製作專題，專五開始實習、領正職薪水，畢業後再做2年，便能取得大學同等學力、報考碩士專班，學費由公司全額補助。


龍華科大五專生徐敬翔：「同學可能四五點就下課，他們晚上可以去吃飯啊去玩樂，但是因為我們可能還沒有下班，對我個人覺得這算是比較需要調適啦，因為畢竟你的同年齡層朋友，都還是在讀書的狀態。」

龍華科大五專生蘇聖勛：「然後這時候我們就要去即時記錄它的狀況。」

晶圓製程需要精密溫控，另一位五專生蘇聖勛已掌握作業流程，成為廠內儲備幹部，相較於同年齡大學生還在煩惱就業，蘇聖勛已通過求職關卡。

龍華科大五專生蘇聖勛：「在年輕的時候就出來，先來踏入職場去認識職場然後瞭解職場，經過面試啊然後一些(完成)報告的主題啊，然後就是來來回回這樣然後錄取，然後再從頭開始慢慢訓練這樣子。」

龍華科大化工與材料工程系主任蕭瑞昌：「大三升大四的暑假就可以到公司(實習)，我們一定會跟你找很多，不同產業的這個公司來讓你們這個實習，而且我們大概一個學生，大概都會有三四家到五家(可以選擇)。」


今年廠商報復性徵才，畢業即就業的機率，似乎比往年樂觀，104人力銀行統計，截至今年3月，全體工作機會就高達近82萬個，比去年同期多33%，其中企業歡迎新鮮人，開出的全職工作數來到45萬個、年增率3成，雙創歷年同月新高。不過從實務面來看，企業需要即戰力，有實戰經驗的新鮮人才能脫穎而出。

德微亞昕科技股份有限公司副理張豪傑：「(透過產學合作)學子選擇他不會徬徨，那對我們企業而言，我不需要花更多額外的資源，在做人力的培訓這一塊，那在這個部分我們工作銜接就會非常快速，而且是直接的。」

yes123求職網發言人楊宗斌：「在三四月份找的人才，都是屬於這種儲備幹部，因為畢竟可能還需要訓練，所以他們在這個學歷方面的這個要求，以及語言能力跟證照的要求會比較高，因為畢竟是儲備幹部的一個工作，所以在媒合率的部分，可能會稍稍這個比較嚴峻一點。」

專家分析，職缺雖然爆量，但去年因為疫情延畢或暫緩求職的畢業生，以及大量返台的海歸族，也加入了求職戰場，競爭更加激烈，新鮮人得提前做好準備。

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