資訊科技業，在疫情年中，仍是職場大熱門，人力銀行統計，三大科學園區，平均每月徵才15萬人，幾乎是每4個工作職缺中，就有一個來自科學園區，但我國資訊、工程領域大學生，11年來減少5萬人。
手電筒，模擬日照太陽能，利用溫差，就能發電。
化材系學生吳博翔：「當時測試是大略，10伏特到12伏特左右，改進的話我覺得，發電機可能要改進一下，包括電燈泡，其實都到100伏特，都要到100以上。」
智慧商務專班黃靖婷：「切割過後的QRCode，因為它不完整，然後也沒有三個定位點，所以它是掃不出資料的，所以我可以在，這個分割過後的QRCode裡面，我可以知道這塊QRCode屬於誰，那今天是誰回來了。」
感應式qrcode，打造智慧門鎖，還有3D列印的多功能模章。
電子系五專部學生呂紀臻：「就是可以不用再拿兩個印章，你只要帶著一個模型，跟一個印章結合在一起，可以很順勢的就把，一次就把，你要的東西都蓋完，像電話日期之類的。」
都是學生的研究創作，儘管談商業化之前，還有進步空間，但資訊科技的知識運用，已經很廣泛。
龍華科大資管系教授陳佳莉：「因為我們是扮演跟企業，跟科技之間的橋樑，我們除了學科技，學技術以外，我們也學了管理的概念，我們可以把這樣的觀念，帶給企業，然後協助企業，怎麼樣去應用這些科技。」
記者黃琲茹：「不少考生會以，時下熱門的科系、行業，來做選填志願的考量，網路溫度計就分析，全台38所大學發現，以資工系來說，是以交通大學位居榜首，而接下來是逢甲大學，緊追在後，不過我們看看前十名的排行榜，其實有不少的私校，都名列其中，台大的部分，則是位居第9名，從整體的結果來看，其實選填志願的時候，還是會以分數落點，還有未來出路，來做選擇。」
台經院六所所長吳孟道：「基期太高，就一開始已經有太多人，衝到那一塊，所以很多的職缺已經被占滿了，那被占滿的情況之下，加上最近這2~30年，你發現到整個社會的多元化發展，它其實也稀釋掉這些所謂，資訊人才的，這樣一個那個提供，那這類人才，其實目前看起來很多，大概都是在所謂的，那種叫所謂資工產業，這個你說真的人才馬上要補上，我覺得那個都要一些時間。」
資訊科系人才，產業界確有需求，晶圓代工龍頭廠台積電，去年底，首度展開線上徵才，開出大量IT職缺，聯電因應南科廠，擴產需求，計劃今年持續擴編人力，預計徵才1000人，光是國內三大科學園區，平均每月徵才15萬人，竹科跟南科的工作機會，主要都來自電子資訊業，但，我國資訊、工程領域大學生，11年來減少5萬人，尤其工程領域更從22.1萬人跌至18.3萬人，減幅超過17%。
台經院六所所長吳孟道：「這簡單來講，就是薪水問題，所謂薪水問題就是，你做同樣的工作，然後領同樣的錢，但是幣值不一樣，其實台灣也有這樣一個，人才外流的這樣的一個現象，這確實存在，因為畢竟在整個台灣的體制下面，我所謂體制下面，比較相對僵化，就在整個調薪幅度，除了像我們剛剛講，其實像高科技產業之外，其實很多產業其實它的調薪幅度，都非常的那個微小，所以變成你當然大幅降低，吸引人才這樣一個誘因。」
人才缺口，原因不只是少子化，怎麼攬才、留才，將會是國內發展資訊科技產業，必須正視的問題。
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