沒熱情？過來人揭公司待遇「1感受」：離職想法必萌芽

發佈時間：2020/11/21 17:53
最後更新時間：2020/11/21 17:53

網友好奇大家在什麼情況下會想離職。（示意圖／shutterstock達志影像）

想在職場上生存除了需要有專業能力外，還需要倚靠熱情才能走得長久，一名網友在公司單位服務兩年多的時間，對於工作已沒什麼熱情，令他相當猶豫自己到底該不該繼續做下去，同時也好奇「遇到什麼情況，你會想離職？」，貼文曝光後掀起熱議，更沒想到眾多網友紛紛一致回應，心裡有這種「感受」便會想離職。

該名網友日前在PTT上透露，自己目前已在所待公司服務兩年多，對於工作內容已不像從前剛入職時懷抱著一定的熱情，回憶起過去做過最久的工作，是大學時期在某影城服務三年半之久，而當初導致他離職的原因為「排班」、「同事勾心鬥角」以及「企業文化經營變調」等問題，如今原PO想離職的念頭再次萌生，同時也令他相當好奇其他人想離職的原因會是什麼？

貼文曝光後，引出許多職場人士紛紛留言，「做得要死，績效卻算給涼涼不做事的人」、「喜歡搞氣氛的同事」、「分工不明確也不公平」、「薪水漲幅沒有跟上增加的工作量、性騷擾、同事勾心鬥角」、「老闆接雷案真的也很母湯，他只看到錢而已」、「老闆不尊重員工、內部沒制度、沒未來」、「主管很廢，整個公司業務青黃不接，不尊重專業，得過且過」、「同業都賺錢只有你們賠錢，營運有裁員計劃」。不過更多人回應，其實若心理「受委屈」才是想離職的根本原因，「錢沒給到位，心受委屈了」、「人才是問題，其他都不是問題」、「跟主管好的人先升，沒人了才輪到我，有夠心寒」。

實習編輯／李佳諺

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