基本薪資該不該調？資方盼「共體時艱」　勞方怒嗆「低薪是國恥」

第三季基本工資審議會18日要登場，今年受到疫情影響，各方面經濟數據都不好，資方盼望這時候能暫緩調整，共體時艱，強調若政府要調漲，就先調漲公務員薪水，才能要求民間企業跟進。勞方這邊則表示，過去台灣基本薪資真的太低，太多勞工處於低薪狀態，難以消費，自然無法帶動經濟，盼望資方能調漲，反而能有刺激經濟消費的效果。

記者藍于洺：「根據OECD訂出的低薪標準，就是這個國家的薪資中位數乘於三分之二，依照我國標準來看，大概是2萬7千333元，也就是說低於這個標準就屬於低薪，而我國最低工資標準是2萬3千8，和這樣的數字比似乎還有一段差距。」

薪資過低始終無解，過去幾年勞資雙方，討論基本薪資共識難以達成，全國產業總工會更表示強調，低薪是國恥，儘管在疫情衝擊下，基本工資月薪、時薪明年起仍應調升，補回過去基本工資曾經凍漲的10年。

全國產業總工會理事長江健興：「反正每次要調漲我覺得資方就是，理由就是這樣，就是沒有賺到錢，結果你看凍漲了十年，台灣的經濟成長率是4.8%，勞雇政商方面，能夠真的做一個比較合理的數據出來。」

基本工資審議委員會，第3季會議8月18日召開，勞資政學4方組成的審議委員，將參照17項重要民生物資年增率、消費者物價指數(CPI)變動率、國內生產總值(GDP)成長率決議，明年基本工資是否調升，蔡英文總統上任後連四度調漲基本工資，百萬名邊際勞工的月薪，從20008元調升至23800元，時薪則從120元增至158元，但要達到蔡總統曾經說過的30000元，似乎還有段距離。


全國產業總工會理事長江健興：「不用講了因為那差別太大了，因為目前就2萬3千8調得並不高嘛，蔡總統她自己的政見是三萬塊，總統能夠真的承諾，她對於勞工的政治承諾。」

疫情延燒百業蕭條，工商業也撐得辛苦，工商協進會理事長林伯豐指出GDP、CPI、失業率等各項經濟數據都不好，因為疫情，很多製造業都需要政府紓困度過難關，政府若堅持調升基本工資，他強烈建議先調升公務員薪水，要加薪，就大家一起增加。

工商協進會理事長林伯豐：「建議政府應該對於基本工資調漲，應該放到疫情過後再來，營業所得稅應該減免，或者是延後我們也主張，如果這個狀況之下公務員也應該升薪，不要政府做不到的叫企業來做。」

商總理事長賴正鎰也表示，在疫情還在全球蔓延時談調升基本工資是在企業投下了一顆震撼彈，林伯豐也點出政府做不到的事，卻要民間企業做到，政府政策只討好某一方，無疑是「殺雞取卵」。

工商協進會理事長林伯豐：「有賺錢的公司都會有調薪，例如台玻我們有準備明年一月，會有小部分調薪，但整體來講台灣企業困難還是佔多數，這些困難企業還是需要政府來照顧他們。」


畢竟經濟的確不太好，根據主計總處資料全年經濟成長率第一季是1.59％，本來預估第二季是0.5%、第三季1.96%、第四季2.54%，但日前公布最新數據今年第二季是-0.73%負成長，較預估值下修1.23百分點，創2009年第四季金融海嘯以來新低，合併第一季計算上半年經濟成長0.41%，面臨保1防衛戰。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯：「事實上各國也都藉由調整基本工資，來維持他們國內這樣一個消費的活絡，所以我們現在也很努力的在發振興券、發藝FUN券，農遊券，在發各種的券，目的就是為了刺激內需。」

台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，今年局勢的確充滿不確定性，但希望資方思考，調漲基本工資跟政府發放振興三倍券、農遊券等是相同目的，都可以刺激或維持內需消費，經濟層面上反而有幫助。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯：「反而過去這七八年來，我們溫和調整基本工資，對於台灣整體的經濟是有很大的助益的。」

加不加薪仍沒底，勞資雙方持續角力，天秤上如何取得真正平衡，審議會上見分曉。

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