勞動部勞動力發展署台灣就業通網站日前針對上班族進行「2020職來運轉大調查」，明年上班族最想達成的職場目標為加薪；不想年後轉職的上班族則稍高於計劃轉職者。
調查顯示，受訪者在明年職場設定的首要目標，以回答「加薪」最多，其次為「專業提升」，第三為「學習新事物或第二專長」。
發展署指出，值得留意的是，選擇「加薪」「升遷」的比率合計為24.93%；但選擇「專業提升」「學習新事物或第二專長」的受訪者比率高達36.10%，由此可見上班族對於提升專業能力的重視程度。
至於是否有年後轉職的計畫，有46.07%受訪者在年底或過年後「想換工作」，進一步詢問想換工作民眾的轉職動機，以回答「薪資福利不佳」為最高，其次為「不喜歡目前的工作內容」，第三則是「不認同直屬主管的管理方式」。
另外，有52.82%的受訪者近期沒有考慮轉職，則以「已經習慣目前環境，懶的換工作」最多，其次為「非常滿意目前工作」，再次之為「與主管同事相處融洽」等。
發展署提醒有意轉職的民眾，首先仍應把現職的工作做好，避免出現「對工作產生倦怠、缺乏熱情」「經常臨時請假」及「上班偷看求職網頁」等行為，以免讓雇主留下不好的印象。
「2020職來運轉大調查」調查時間為今年11月1日至12月3日止，有效樣本數為1083筆，在95%信心水準下，抽樣誤差為正負2.98個百分點。（中央社）
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