為了保障中高齡者及高齡者就業，勞動部研擬多時的「中高齡者及高齡者就業促進法」草案，預計今天會通過行政院院會審查。草案中包含會明訂雇主可以與六十五歲以上的高齡勞工簽訂「定期契約」，打破勞基法規範，首度以年齡作為定期契約的條件，賦予雇主與高齡勞工更多彈性。
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