上班族若突然生病、生理痛或有急事要處理，就必須向公司請病假或事假，而不少公司體恤員工，請假並不會扣到薪資。不過1名老闆日前就發文抱怨，公司內1名新進職員得知此規定後，竟在到職的13個月間「狂請了32天」，讓她不禁感嘆「這年頭真的別想當好雇主，不然真的會倒！」
該名女老闆在臉書社團「爆料公社」發文，表示該名女職員工作能力佳，因此一開始對方請假時，公司都選擇不扣薪資，未料她請假次數竟日益飆升，原PO無奈地指出，自己同樣身為女性，因此能體恤女性的生理期狀況，但讓她相當傻眼的是，對方請生理期、病假及事假的時間點，「經常會發生在星期一或星期五」。
原PO感嘆地表示，若因為沒有扣薪，就有請好、請滿的念頭，「這樣小企業也會很快就經營不善了！」原PO接著透露，上個月是公司的忙季，但該名女員工竟一口氣狂請6天，更誇張的是，她從到職至今13個月整，總計已請假達32天，讓原PO不禁直呼「真的很崩潰及心碎…因為沒有扣薪，所以可以請假請成這樣子？這年頭真的別想當好雇主，不然真的會倒！」
此文一出，立刻引起熱烈討論，不少網友留言表示「該扣的薪水就要扣啊？請假的理由都是真的？」、「人品不及格，能力再好也是枉然」、「等於1年有接近1個月沒上班」、「好的制度要留給好的員工」、「按規定扣薪，下個月就乖乖上班，真的」、「壞老闆都是員工逼出來的」、「想正大光明請假真的要到公家單位」、「他生理期來的不正常哦，都延遲」。
另外，還有網友分享親身經歷，表示「我碰到員工連續遲到15年的，幾乎天天遲到的。跟這種員工一起共事實在…」、「我都遇不到好老闆，我勞動節到公司加班2小時也沒有算薪水被認為義務加班」、「我們公司也有1個，後來還直接不打電話，想來就來，不想上班就直接不來」。
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