一名在超商打工的網友在臉書訴苦，老闆娘在盤點日當天發現她負責的轄區有過期品，爆氣揚言要扣她1萬元薪水，讓她沮喪地說「等於我一個月都在做白工。」
原PO在臉書「爆怨公社」發文說，她很確定盤點前就把過期品挑了下來，因為當時還有問同事要把過期品放哪，而同事也把過期品丟到櫃檯附近，但不知為何現在被老闆娘挑到，還揚言要從薪水裡扣1萬元。
事後原PO據理力爭，清楚說明過期品是在幾月幾號被挑下，且現場同事也能作證，只要調閱監視器就能讓真相水落石出，不料老闆娘聽完竟惱羞反嗆「奇怪，我為什麼要看監視器，我不想看」，堅持要她跟該名同事平分罰款。
原PO超無奈，萬一因此被扣1萬元不但很冤枉，且1萬元幾乎是她的月薪，「等於我一整個月都在做白工了」，原PO心酸地說，「我工讀生上10小時的班都沒要求加班費了」。
文章曝光後，網友紛紛痛批老闆娘「不敢看監視器？她是故意的吧！」、「分明有鬼」、「太扯了，罰一萬欸」、「罰一萬也太多了吧」、「以後做到類似的工作的話，自己挑的報廢自己處理吧！至於老闆娘的部分，建議走勞工局處理」、「雇主本來就不能利用任何形式預扣薪水」、「寄存證信函給總公司，罰加盟主3萬」。
根據《勞基法》第26條規定，「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用」；違者得處新台幣9萬以上45萬元以下罰鍰。
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