勞動部勞工保險局自1月20日起推出「勞工保險普通傷病給付」線上申辦服務，被保險人可透過自然人憑證或手機行動電話認證方式，登入勞保局e化服務系統完成申請，省去郵寄或臨櫃辦理的不便，預估可節省3至5個工作天的行政流程時間。
勞保普通傷病給付線上申辦 節省流程3至5天
過去申請傷病給付時，勞工必須填寫給付申請書並附上醫院診斷證明，再以郵寄或親送方式至勞保局臨櫃辦理。勞保局職業災害給付組長孫傳忠表示，勞工在住院期間或剛出院時往往不方便出門，因此勞保局規劃簡政便民措施，採取「用網路替代馬路」的方式，讓勞工在家使用手機或電腦即可線上申辦。經所屬投保單位線上確認後，申辦程序即完成，翌日即受理，可加速審查處理時間。
關於普通傷病給付的請領資格，被保險人須符合三項條件：遭遇普通傷害或普通疾病、住院診療導致不能工作，以及無法取得原有薪資。給付標準為自住院不能工作之第4日起至出院為止，按平均投保薪資50%發給，最長發給1年。孫傳忠指出，受雇勞工若因傷病住院，通常會有普通傷病假，雇主可能給予半薪，但這並不影響申請傷病給付，只要與原有薪資有減少的部分，都可符合請領條件。
人力銀行公共事務處媒體公關課經理安芷嫻說明，申請傷病給付被退件最常見的原因有兩類：第一類是資格不符，因為普通傷病一定要有住院才可請領，若只有門診或在家休養則不符合資格；第二類是資料不完整，例如診斷書未寫清楚入院與出院日期，或建議休養天數等，都會導致退件。
普傷VS.職災別搞混 給付眉角多
此外，職災傷病給付與普通傷病給付常被混淆。職災傷病給付的請領資格為被保險人遭遇職業傷病，正在治療中且不能工作，可自不能工作的第4日起請領，前60天按平均投保薪資100%發給，超過60天的部分按平均投保薪資70%發給，最長給付2年。
