面對全球經濟的未知挑戰，各產業龍頭動作頻頻。首先在金融業，摩根大通執行長接受專訪，談到和中國大陸維護好關係的重要性，並警告美國舉債上限違約的後果。而在疫情漸漸退散，繼續居家或回歸實體辦公的爭論，還沒平息；而市場發現，工作選擇權似乎漸漸又回到了雇主手中，最新，迪士尼也宣布大規模裁員！
娛樂龍頭迪士尼也搭上裁員的列車，週三宣布要大裁7000人，相當於全球總員工數的3.6%。
迪士尼執行長 艾格(Bob Iger)：「將會非常困難...」
迪士尼執行長艾格，自去年年底回鍋後，就將削減成本、讓串流平台賺錢視為首要任務，如今開出第一槍，將全公司改組成三個部門，目標省下55億美元的成本。
Third Bridge分析師 盧姆利(Jamie Lumley)：「很顯然地，一大票股東的耐心已經耗盡，你可以看到艾格做改變的速度有多快。」
股東之一的激進投資人佩爾茲(Nelson Peltz)，就曾批評迪士尼在串流平台上花太多錢；不過艾格表示，仍會把串流事業放在第一順位。
券商Wedbush分析師 艾夫斯：「我認為迪士尼現在真的很想用內容創造一個成功的串流策略，以確保樂園不會受影響，因為那就是他們的搖錢樹。」
同一天，艾格回鍋後的第一份財報出爐，從最新營收到Disney+的總訂閱人數，通通優於預期，帶動盤後股價大漲5%。
Third Bridge分析師 盧姆利：「對一個家庭友善的企業來說，裁減人力總顯得粗暴，但綜觀整個產業，迪士尼並非唯一裁員的企業。」
從積極招募到大幅裁員，也開始讓市場思考，選擇權是否又回到了雇主身上；尤其過去兩年，全美遠端辦公的職缺招聘，已經從超過20%的高峰，幾乎快要掉回原點。
CNN主播：「星巴克下令內勤員工，一周回公司上班3天，其他公司也下達相同指令。」
跟進星巴克、蘋果等等，迪士尼的員工也必須從3月1日開始，一星期回公司上4天班。金融業也一樣。
花旗集團執行長 佛瑞塞(Jane Fraser)：「就生產力而言，你可看出每一位員工的程度如何，假如生產價值不夠，我們就讓他們回辦公室，給予所需的訓練直到再恢復生產力。」
除了花旗，摩根大通早在去年八月，就要求半數員工返回一週五天的實體辦公；不過這間銀行巨頭不裁員，反而打算在明年之前，將銀行業務人力擴張20%。
摩根大通董事長兼首席執行長 戴蒙(Jamie Dimon)：「今年我們宣布，招募500名小型企業的銀行家。」
摩根大通的執行長戴蒙周三接受專訪，認為美國經濟狀況維持得還不錯，卻也不忘提出警告。
摩根大通董事長兼首席執行長 戴蒙：「我提到的潛在風暴仍在，包括量化緊縮和利率效應，通膨可能不會像大家所想的那樣下滑，利率也可能必須稍做調升。」
戴蒙點名了俄烏戰爭、美中關係，都是二戰以來變動最大的事件。
最新一份蓋洛普民調顯示，在高通膨、高利率和低股價之下，有多達半數的美國人都認為，自己的財務狀況比一年前還糟。
摩根大通董事長兼首席執行長 戴蒙：「當然我們都希望可以好好送走這些壞事，並實現軟著陸。」
而提到美國迫在眉睫的舉債上限，戴蒙說了重話，強調提高的必要性，以避免史上的第一次違約。
摩根大通董事長兼首席執行長 戴蒙：「實際違約將引發一場災難，我們不能讓違約發生，你可以非常靠近地玩火，但拜託不要違約。」
他認為另一個同等重要的，是維護好國際關係，戴蒙計畫要造訪中國大陸，並表示近期的間諜氣球事件，不會對他的公司造成影響。
摩根大通董事長兼首席執行長 戴蒙：「從軍事、經濟、貿易、俄羅斯，談什麼議題都好，重要的是(美中)雙方保持對話。」
增添全球經濟風險的，不只通膨和違約，歐洲和美國的網路安全官員已經跳出來警告，一個新的勒索軟體集團，正在全球發動攻擊，已經有至少3800個IP地址被波及；與此同時，曾任美國國安局副局長，拜登的網路安全顧問英格里斯(Chris Inglis)，將在下星期退休，該部門正準備發布的網路安全策略，恐怕受到影響。
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