美國就業市場持續強勁，最新公布的美國4月非農就業報告，大增42.8萬人，超過預期，也是連續第12個月突破40萬；但與此同時，辭職人數也刷新紀錄；而這當中有部分是曾經離職，又再回到老東家的員工，解決找不到人的難題。美國聯準會才在上周升息兩碼，但另一個影響，可能是信用卡卡債越來越難還，尤其是美國3月消費者債務數字，大幅增加了520億美元！
美國4月非農就業報告出爐，共增加42.8萬人，超過市場預期。
理財網站Bankrate資深經濟分析師 哈姆瑞克(Mark Hamrick)： 「這說明了即便有這麼高的不確定性、歷史新高的通膨和勞工短缺，依舊有大量招募進行中。」
這是連續第12個月突破40萬，顯示就業市場依舊強勁，只不過失業率仍維持在3.6%不變。
Morning Consult資深經濟學家 立爾(John Leer)：「其中一項不斷令人失望的點，是那些邊緣勞工不工作、不找工作，使得所謂的勞動參與率依然維持在低位。」
至於薪資，雖然也繼續增加，但還是趕不上通膨攀升的速度，而企業們則積極向這群人招手。
回鍋員工 克里瑪斯：「我就是一名迴力鏢員工。」
迴力鏢員工指的就是曾經離職又回鍋的員工，例如這位克里瑪斯，原本在科技公司Adobe擔任人資，2020年因為新的機會離職，但短短18個月後，又再回到老東家上班。
CNN記者：「最後又回到Adobe你有很驚訝嗎？」
回鍋員工 克里瑪斯：「對，很大一部分是擔心，又或者是小心讓自己不要走倒退路，但當一切對了，就變成一種驚喜。」
根據統計，美國回鍋員工的平均間隔期，已經從22個月縮減到17個月；光是去年就占全美換工作潮的4.3% ，比疫情前增加了1%。
回鍋員工 克里瑪斯：「部分原因是在疫情期間，很難在一間公司扎根，我想念一些老同事，以及能夠做更重要工作的信心。」
人資公司East Side Staffing創辦人 馬茲洛(Laura Mazzullo)：「我認為這是我們第一次看到雇主，如此樂見這種轉變發生，且會說『真的很歡迎你回來』。」
而雇主又是怎麼想？這間人資公司共50位員工當中，就有3個人是回鍋。
人資公司Proactive Talent創辦人兼CEO 史丹利(Will Staney)：「他們離開後吸收了一些其他技能，融合進在公司所學的框架下，入職程序更順利，受訓時，企業文化也已定位，我認為這是一種低成本高品質的雇用方式。」
採用迴力鏢人員，同時也為企業文化和價值，進行一場全面性的檢視。
而就在上周三，美國聯準會才宣布升息兩碼打通膨。
美國聯準會主席 鮑爾：「就業市場極度緊繃。」
美國聯準會主席鮑爾認為，收緊貨幣政策，能夠有效縮減美國就業市場創新高紀錄的職缺。
理財網站Bankrate資深經濟分析師 哈姆瑞克：「如此緊繃的就業市場，對雇主和消費者來說很頭痛，因為沒有足夠員工能填補，目前開的1150萬個職缺。」
只是沒想到另一個創新高的，還有美國3月的消費者債務數字，增幅超過520億美元，當中，信用卡卡債暴增21%也創下新高；而隨著基準利率不斷攀升，往後卡債只會越來越難還。
共和黨籍亞利桑納州參議員 凱利(Mark Kelly)：「許多人成年後都沒見過這麼高的物價。」
共和黨籍路易斯安那州參議員 甘迺迪(John Kennedy)：「你如果和美國一些生意人交談，會感到他們非常灰心，也難怪GDP會下滑。」
從卡債、物價，到美國上一季GDP面臨兩年來的首次下滑，期中選舉將在年底登場，共和黨把砲火瞄準拜登陣營處理經濟的表現。
共和黨籍印第安納州參議員：「簡直是失控了，我們所見的物價上漲，就是受到美國總統決策的直接影響。」
美國總統拜登則在上週五，造訪工業重鎮俄亥俄州的漢密爾頓，並在當地一間鋼材工廠發表演說。
美國總統 拜登：「我們知道對抗通膨的最好方法，就是拉低價格，靠的是我們供應鏈的力度和彈性，包括加大更多美國製造。」
拜登向企業喊話，運用3D列印等各項技術就地生產，以刺激美國就業、壓低通膨，力拚在六個月後的期中考，能夠通過考驗。
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