日本經濟持續受到新冠疫情影響，求才求職比再創新低，日本政府最新統計，每人平均僅有1.03個工作機會，不但連續9個月衰退，更創6年9個月來最低水準。企業為了求生紛紛減薪、縮減人力，同時也轉變經營方針，不再限制員工從事副業。航空業龍頭「全日空」再解禁，從過去的僅限個人事業，開放到允許員工前往其他企業兼職。「瑞穗金融集團」更準備實施週休3至4日，鼓勵員工利用空閒經營斜槓人生。
當新冠疫情遲遲不見消退......
職業介紹中心人員：「現在不可能有旅遊相關的職缺...」
職業介紹中心人員：「對方在電話裡希望拒絕。」
求職者：「他們要拒絕？他們這通電話就是不請我嗎？」
想找工作卻到處碰壁，疫情持續超過半年，對經濟造成幾乎無法計算的影響。厚生勞動省公布最新數據，9月的求才求職比僅1.03倍，等於每人平均只有1.03個工作機會，連續9個月衰退，創6年9個月來新低水準；完全失業人口超過200萬人，而且持續惡化中。
服飾從業人員：「誰知道這個世界還會再發生什麼事，有個副業起碼比較安心。」
行政部門人員：「會希望靠副業來貼補被減薪的部份。」
這年頭，什麼都不可靠，能吃飽穿暖最重要！越來越多人認真思考經營副業，企業也轉變政策，鼓勵員工開創「斜槓人生」。
全日空控股株式會社 片野坂真哉：「有關於兼職、副業部份，工會的態度是相當積極的。」
財報預測將出現創社以來最巨額虧損的全日空，一改方針，過去僅承認家教等個人事業，未來將放寬允許員工與其他公司行號維持兼職合約。瑞穗金融集團更是霸氣，計劃12月起調整工作型態，對部份人員實施週休3或4日，基本薪資也分別調降20%與40%；除了節省成本，也希望多出來的時間，能讓員工從事副業、照顧家庭，充實私人生活。神戶市政府更以公部門姿態推廣副業，在官網上尋求副業人才，幫市府運做社群網站；也與兼職人力網合作，如媒合成功，神戶市政府就會發放企業補助金，鼓勵企業廣徵副業與兼職人員。
服務業從業人員：「其實真正好的社會，就是不用副業也能生活。」
護理師：「如果有可以學以致用的副業，我真的很想試試。」
副業收入能夠支撐生活，有時做副業更是圓夢。
副業創業者：「我現在還沒什麼真實感，希望能有人來光顧。」
終於成為了斜槓一族，既期待又怕受傷害。這位小山小姐本職是科技人員，就職於東京。疫情爆發，公司開放在家上班，小山小姐毅然決然搬回300公里遠的仙台老家，為的就是一圓學生時代的夢想──開一間毛線店。
顧客 vs. 副業創業者 小山未紗：「這裡只有週末才營業。原來如此。是的，空下來我就在這織些毛線。」
平日從事本業，假日化身老闆兼編織老師。雖然薪水因為彈性工時而減少，但靠著自己喜歡的毛線副業貼補，日子過得比以前更開心。
副業創業者 小山未紗：「原本我想要辭去科技工作，可是開店也很難養活自己，結果公司要我繼續上班，一直到毛線店上了軌道再說。」
在疫情的影響之下，企業為了生存而變通，不只是對副業的態度逐漸開放，過去相當重視的員工訓練也有別以往。運動、化妝、捏壽司，這些全都是員工教育訓練的課程內容。疫後生活，員工訓練看重的不再是教你怎麼工作。
公關公司負責人 佐藤太一：「很多雇主煩惱新聘員工太個體化，要怎麼樣才能製造更多連接點。」
遠端勤務常態化後，辦公室裡的閒聊消失了，新進人員難以融入企業，員工之間漸漸疏離，教育訓練也就成了一種交誼活動。從死板板的共勉之進化到充滿趣味性，藉此讓員工展現個人特質，也在活動過程中拉進彼此距離，以利未來工作上的交流。
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