人工智慧時代來臨，如今各大科技公司的課題，除了開發更新、更實用的產品，還得確保專業的AI人才，而隨著美國總統川普，祭出更嚴厲的移民政策後，宛如給了其他國家，一個搶AI人才的大好機會，日本一間大型公司，最近就招募進30多名印度籍的科技人才，裏頭還包含現任谷歌執行長母校畢業的AI專員！
矽谷領導力集團總顧問 穆諾茨：「外面有許多城市，都想複製我們在矽谷的成功經驗，而他們也知道，要達到這個目標，就需要優秀人才和智囊團。」
只是在川普祭出嚴厲的移民政策後，等於把許多非美國籍的科技菁英，給擋在門外，這看在其他國家的眼裡，成了搶人才的大好機會。
日本這間知名二手交易網站，剛在10月1號，對新進員工舉辦了說明會，這次雇用的100位新人當中，有32人來自印度。
日本企業的印度籍新進職員：「我在大學專攻程式設計，跟研究智慧型手機開發有關，想藉由開發APP對社會有貢獻。」
裡面還包含了，國際知名企業都想挖，從印度理工學院畢業的AI專員，現任的谷歌執行長皮查伊(Sundar Pichai)，就是這間學校的校友。
谷歌執行長 皮查伊(2017.1)：「我想現場很多人都知道，要進入印度理工學院不是件容易的事，因此當我進來學校後，想好好享受美好時光，這是個美好的四年，所以我沒想那麼遠(回母校演講)，但能回來感覺很好。」
這間日企，之所以鎖定印度科技人才，因為根據一份調查，假使以寫程式的能力來說，印度學生的「即戰力」比例，比日本學生高出四倍以上。
日本二手交易平台CEO 山田進太郎：「我們成功招募到許多外國籍的員工，今天對於我們公司來說，是個大日子。」
日本二手交易平台執行專員 唐澤俊輔：「並不是說『是日本所以好』、『是海外所以好』，而是想把全球的優秀人才都集中到這裡來。」
隨著AI人才越來越搶手，這時雇主開出的條件，成了招不招得到人的關鍵，根據東京這間科技人才派遣公司的觀察發現，日本企業明顯處於劣勢，因為待遇行情太一致，並沒有依照個別能力，給予相對應的薪水。
人力派遣公司代表 半田貴將：「學生對於來日本的意願不高嗎？」
人力派遣公司駐海外的員工：「根本接觸不到我們想雇用的學生。」
那麼科技人才跑哪去了呢？像是中國大陸和南韓，開給畢業生初次就業的年收入，就超過台幣270萬。
人力派遣公司代表 半田貴將：「喜歡日本的學生非常多，只是到了最後選工作的關頭，由於雇用條件無法跟其他國家相比，因此還是忍痛放棄日本這個選項，一場全球性的人才爭奪戰，已經開始了。」
另外，日本人力公司，還對各國AI技術人員的最高年收入，做了比較，結果日本最高是給相當於350萬台幣，香港略高一點，超過400萬台幣，新加坡則開出了整整兩倍的價碼，高達810台幣的年收入。
科技公司軟體工程高層 湯瑪斯：「我才逐漸了解到，不是只有在單一一個地方，才能和很聰明、很熱血的科技人一起工作。」
人工智慧已經是科技界兵家必爭的領域，AI人才爭奪戰，也將越打越熱。
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