中國大陸知名連鎖超市「胖東來」創辦人于東來，日前在個人社群上宣佈，將在公司增設特殊補償，藉此保障第一線人員工作權益與尊嚴。于東來表示，員工在工作期間、如果無故被指責或辱罵，將給5000或1萬人民幣（約新台幣2.2萬至4.5萬元）以上的補償津貼；倘若遭到攻擊，公司也會先給至少3萬人民幣（約新台幣13.4萬元）安撫，並追究動手者的相關法律責任。
綜合陸媒報導，胖東來超市一直是對岸本土企業中，一個極為特殊的個案，其老闆于東來設計各種獎金、休假、福利制度，讓同行非常羨慕且忌妒。此次，于東來再次為了保護第一線人員安全與權益，才會提出這個指責、辱罵補償機制。
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根據于東來社群的說法，員工工作期間如被無故指責，公司給予5000元人民幣以上的補償費；如果遭到辱駡，給予1萬元人民幣以上的補償費；倘若被打或肢體攻擊，則給予3萬元人民幣以上的補償費，並將追究當事顧客的法律責任。
除了從員工立場出發，胖東來超市先前就曾多次因為優渥福利，登上微博熱搜榜榜首。據瞭解，該超市正職普通員工享有30天帶薪年假，管理人員則有40天。公司還有一種「委屈獎」，鼓勵員工伸張正義、阻止錯誤舉動或阻擋犯罪，將依照情況發放500至5000人民幣不等的獎金。
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