大陸日前才傳出電商平台女員工過勞猝死，現在又爆出快遞公司員工因為不遵守「996加班規定」，也就是早上9點上班，晚上9點下班，不另外給加班費，公司竟然就將員工解雇。這些資方為了績效，不合理的加班規定，近來也在大陸引起輿論爭議。
大陸快遞量一年突破800億件，不管大小包裹，天氣好壞，送貨員都得想辦法使命必達，近來一名上海硬屆畢業生才到公司上班兩個月就被解雇，理由是不配合無薪加班。
大陸申通快遞副總監：「你們現在才22歲是吧，不要著急在這個時間談戀愛，畢業的前五年，不談戀愛怎麼樣呢。」
大陸民眾：「就算你是事情做完了，你也不准走，我就沒有按照它的要求，9點以後再走，我6點就下班了。」
被辭退的小江，秀出上班打卡紀錄，每天上班都超過10小時，因為公司規定得遵守「996規定」，早上9點上班，晚上9點下班，一周上6天，沒有加班費，對此，小江和官方提出仲裁，還被公司語帶威脅警告。
大陸申通快遞人資：「你上任何單位人家一查，你就是被辭退，被仲裁的，你剛剛畢業的畢業生耶，你現在背著仲裁，就這樣走一輩子嗎。」
對於小江的指控，快遞公司不肯讓步，強調加班都是自願，雙方正在等待法院開庭審理，不過之前知名電商平台拚多多，才傳出女員工疑似加班到過勞死，大陸的「加班文化」，引起輿論爭議。
大陸主播：「類似的現象很常見，更不要說什麼996是福報，這樣的歪理邪說了，我不明白資本，為什麼會形成這樣的邏輯，一邊騙著你，威脅著你加班，一邊還讓你多麼的，感激它，感謝它。」
接連的加班糾紛讓大陸上班族對「996」的不滿一次爆發，相關討論文章在微博討論超過2.4億次，就連央視都發表評論，「不能讓奮鬥變了味」，大陸「拿命換錢」的加班模式也被質疑到底是展現狼性還是奴性。
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更新時間：2021/01/08 14:15