【鏡週刊報導】 員工旅遊是日本企業社員福利措施的一環,但並非所有職員都樂在其中。更糟的是,往往因為各種理由,即便不想去,也不得不參加。雖說是福利,但以各種條件、手段強迫參與,反而扭曲了讓員工放鬆、充電與交誼的初衷了。
許多日本企業都會舉辦員工旅遊。若是業績蒸蒸日上,還可能推出豪華的旅遊企劃,譬如租下整座迪士尼樂園,或海外旅行……等,希望加深職員們的情誼,並暫時放下工作,享受一番。然而,並非所有日本職員都樂於參加。
日本入口網站goo在2014年發表的「擾人公司活動排行表」中,榜首便是員工旅遊。但在同年度,調查公司「產勞綜合研究所」的調查顯示,日本近一半(46%)的企業會舉辦員工旅遊,而其中82%表示往後將會繼續舉行。
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更新時間:2018/12/10 18:02