一名前外交人員12日在臉書上披露，2017至2018年間，外交部黃姓男長官不時傳使人反感、不適且情緒性的訊息，「甚至還有露點照」。（圖／Pang Ying Peng臉書）
外交部再傳出外交官涉性騷擾案件，一名前外交人員12日在臉書上披露，2017至2018年派赴日內瓦的一個國際NGO實習而認識了外交部黃姓前輩，該名黃姓前輩曾要求他「傳自己的照片給他看」，並不時傳使人反感、不適且情緒性的訊息，「甚至還有露點照」，導致他即使已經過了五、六年、也從外交部辭職在國外生活，「心裡仍然無法放下」。
一名前外交人員「Pang Ying Peng」在臉書寫下，「即使事情已經過去五、六年，我也已經從外交部辭職在國外生活，但我心裡仍然無法放下，當年那個上司傳來讓我無言、又作噁的訊息，相關Line截圖也保存至今」，指在2017至2018年，他派赴日內瓦的一個國際NGO實習而認識了黃姓前輩，因自己當時身為菜鳥外交人員且還未滿30歲，且非常想要爭取去實習的機會，而在他知道黃姓前輩是向外交部提議與該國際組織合作以提供新進外交人員實習機會的承辦人，因此他於2017年首次在業務上接觸黃姓前輩時，「剛開始心裡是對他抱持感謝之情的」。
該名前外交人員續指，互動一陣子後，黃姓前輩基於他們同樣大學畢業，開始在訊息往來上以「學長」自稱，有次黃要求他傳自己的照片給他看，「當時沒有很在意，想說因為沒見過面，也許他單純想知道我的樣子」，於是他就傳了一張去尼泊爾出差時的照片給黃，「爾後，他就時不時傳來一些讓人反感、不適且情緒性的訊息，甚至還有露點照」。
他稱，當時自己雖然不舒服，但由於不想破壞能去日內瓦實習的機會，未即時向人事處申訴，但同時，他也一直都有向同事、當時的科長反映這樣的狀況，「我也把Line直接拿給他們看，也開始找一些曾經與黃姓前輩有工作互動的同事詢問相關資訊，才知道他明明已與部內一位前輩結婚且有小孩，卻是騷擾同事的慣犯，而且不知道為何他從不避諱留下文字訊息」。
該名前外交人員說，當時自己出發前往日內瓦前，有次黃姓前輩回台北出差、他終於第一次見到黃後，「他事後竟傳訊息問我他本人是不是比照片更帥時，我真的覺得很噁心、很不得體」，他問了當時的科長跟同事們該如何回應，他們理解他當時的顧慮，才以「不評論他的外表、但諂媚他工作能力」的推託回應之詞，「我自己寄出後都想吐，可是那是我當時能夠不冒犯他、不影響我的實習機會且多方採納建議後，唯一能寫出的話」。
他續指，自己到了日內瓦後，了解到他在駐日內瓦辦事處的直屬督導是另一位長官，真的鬆了口氣，可儘管如此，在日內瓦期間，他仍時不時就會收到黃傳來的一些噁心的訊息，「還有一些私人邀約我跟他單獨吃飯、看電影，有次我拒絕後，他還情緒暴走，有截圖為證」。
「令我為難的是，該黃姓前輩的太太當時也同樣派在日內瓦，我平時也有所接觸，他的妻子待我相當好」，該名前外交人員說，自己認爲黃姓前輩的妻子與別人的私下互動正常且得體，「加上黃姓前輩當時有未成年的女兒也在日內瓦」，且當時他終於於2018年完訓返國，又與黃姓前輩的妻子分派至同一辦公室工作，共事期間黃姓前輩的妻子依然待他不薄，所以他實在不想因為向人事處申訴影響到黃姓前輩的家人。
該名前外交人員說，導致他事後仍未向人事處申訴性騷擾的主因，仍是由於我當時在外交體系相當資淺，深怕申訴後影響到我的職涯，畢竟當詢問其他前輩或同事所聞類似事件，結果通常都對申訴者不利，「因此2018年返國後，確定往後業務不須要再與黃姓前輩互動後，我立刻在Line上把他封鎖」。他說，自己2022年在外館辭職了，也曾在離職函向人事處提及此事，但未要求走性騷擾申訴程序，「當時我的家人、朋友及很要好的同事，都勸我好聚好散，不希望我因為執著而影響到現在在國外的生活」。
「可是，當我知道外交部終於要在我現在定居的蒙特婁開辦事處時，我卻充滿恐懼」，該名前外交人員說，因為黃姓前輩當初以法語專長考進外交部，也曾派過渥太華，可能也管過魁北克業務，而黃姓前輩目前仍在台北尚未外派，他深怕外交部把這個人送來蒙特婁，而身為在蒙城生活的國人，「我懼怕以後因辦理文件需要，還必須再見到這個人」，因此得知開館消息後，他一直廣泛詢問從前的同事，黃會不會被派過來，一直到確定名單沒有黃後，他才鬆了口氣。
他說，即使到今天，自己仍放不下這些事，「我知道只有趁著這次社會風氣正在轉變時公開說出，我心裡才會好過些，也知道外交部裡也有其他在職同事與黃姓前輩互動時有類似不舒服的經歷，也都選擇算了」。
該名前外交人員披露，「我知道黃姓前輩目前借調到一個很重要的外貿單位，而我真的很怕，這人高升後在外交體系掌握權力，會再用不對等的權力關係，對下屬造成傷害」，並稱，自己真的不想再當那個無力反擊、無法讓黃知道他收到各種訊息當下有多憤怒且並說出「長官，請不要再傳這種訊息給我」的菜鳥公務員，然後辭職後就這樣算了。
針對上述事件，外交部發言人劉永健今（13）日上午在外交部例行記者會表示，外交部再次強調，外交部對性騷擾事件採取零容忍的態度，至為重視駐外館處和外交部發聲的性騷擾事件，並積極嚴肅處理，外交部訂有性騷擾防治申訴機制與處理要點，並設置性騷擾申訴評議委員會，負責處理性騷擾的申訴案件，當事人如果提出申訴，外交部會在接獲申訴事件、確認受理3日內，由外聘專家學者組成專案小組，針對申訴人、被申訴人、證人以及相關人等分別進行訪談與調查，並將調查結果送交評議會審議，由考紀會作出適當懲處和處理。
劉永健說明，如果當事人未提起申訴，由於事涉外交人員風紀與公務紀律，外交部仍將嚴正處理，秉持勿枉勿縱的精神，主動進行行政調查，調查結果也將提交外交部考紀會處理，確保同仁有良好、安全的工作環境，「如果當事人願意提出申訴，外交部會受理並召開專案小組展開調查，如果當事人不願意提出行政申訴，也會展開行政調查」。
另，針對前駐菲律賓代表徐佩勇涉性騷擾菲籍女祕書一案，劉永健表示，外交部在基於保護當事人隱私、尊重當事人意願等前提，已經展開行政調查工作。
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更新時間：2023/06/13 11:57