政院拍板112年後新進公務員退撫方案　採「確定提撥制」

行政院會今（10日）通過明年7月新進公務人員的退撫新制修法 ，將由現行採行的「確定給付制」改為「確定提撥制」，強制提撥費率為15%，初任人員負擔35%，政府負擔65%，適用對象不包含已退休及現職人員。

行政院會今通過「公立學校教職員個人專戶制退休資遣撫卹條例」草案、《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》第98條、第100條修正草案，以及考試院所擬《公教人員保險法》部分條文修正草案。

根據銓敘部日前已提出「公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法草案」，給付制度方面，112年7月1日以後初任公務人員者，採行確定提撥制，主要以「強化個人退休金財務自主及兼顧退休所得適足保障」為目的。

草案規範，設立個人退休金專戶，由公務人員於在職期間與政府共同撥繳費用存入該專戶累積孳息，並輔以自主投資理財平台、完善退休金自主管理機制、定期教育訓練及稅賦優惠設計等配套措施，使其專戶增加孳息，以利維持退休所得的適足性，並兼顧政府財政負擔。

依《公務人員退休資遣撫卹法》第93條規定，主管機關應為112年7月1日以後初任公務人員，重行建立新退撫制度，因此銓敘部提出公務人員全新退撫制度規劃方案，適用對象為112年7月1日以後的初任公務人員，不包含已退休和現職公務人員。

考試院指出，初任人員在職期間強制提撥費率為15%，其中由初任人員負擔35%，政府負擔65%；初任人員也可自願增加提繳到個人專戶，每月上限為5.25%。個人強制及自願提繳的費用，都不計入提繳年度薪資收入課稅。

不過確定給付制改為確定提撥制，導致現行退撫基金未來不再有初任人員提撥收入。考試院說，《公務人員退休資遣撫卹法》第93條也同步修正，退撫基金提早用罄財務缺口，由政府編列預算撥款補助，保障現職人員及已退休人員領取退撫給與之權益。

銓敘部長周志宏今在記者會上表示，每年初任公教人員大約1萬人，個人帳戶必須依照年資來計算，個人帳戶所得替代率高於現行制度。教育部人事處長王崇斌表示，每年新進人員大約3000至4000人。
 

◤人氣精選文◢

👉『薔薔』撩男祕訣 分享如何遠離渣男

👉 小資守財不易！5大易破財行徑大公開

👉8大招財錢包色彩推薦！換上財運滾滾