中華民國國軍。（示意圖／TVBS資料畫面）
共機日前連日擾台、我國駐斐濟外交人員被打到腦震盪種種事件，使得兩岸關係日益緊張，兵役制度問題成為話題焦點，國防部也加速調整軍力整備。針對外界倡議延長4個月的軍事訓練役，國防部表示涉及兵力需求、訓練機構訓量擴充，後續將再做研議，但已將「戰鬥體適能」及「城鎮戰戰鬥訓練」等課目列為施訓重點。
國防部長嚴德發明（22）日將到立法院外交國防委員會，進行國軍提升後備戰力專案報告，報告今（21）日送達，關於國人關心的4個月軍事訓練役期是否延長，國防部表示涉及兵力需求、訓練機構訓量擴充，後續再做研議，但目前已強化軍事訓練役的強度與標準，如實彈射擊由88發增加至262發，行軍訓量增加至20公里，戰鬥體適能及城鎮戰戰鬥教練等課目均列為施訓重點，可有效提升國土防衛持續戰力。
此外，為提升第二類型縱深及城鎮守備部隊作戰能力，規劃4個月軍事訓練、教育召集訓練及後備編管結合一致，如新兵入營報到後，即依其未來作戰任務實施編管，4個月軍事訓練期間，除了必要之入伍及專長訓練外，置重點於城鎮戰訓練；退休教召訓練14天期間，第一週以恢復基本戰技為主，如實彈射擊及戰鬥教練，第二週則以城鎮戰訓練為主，使其任務及所受訓練縝密結合。
為符合教召公平性，國防部也表示，將未曾於8年內參與教召之人員，檢討解除編管8年政策，採「後退先選」的原則召訓；解除編管8年政策，並不是指延長教召年限及增加次數，而是盤點士官以上退伍幹部，且未受召訓人員，納入編管，以符公平；其餘8年內曾受召之人員，仍按現行作法實施，教召次數最多4次，以有效充實後備軍、士官編管儲備，擴增幹部選充人力，並兼顧兵役公平原則。
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更新時間：2020/10/21 10:19