經濟部認定產業有加班彈性　許銘春：仍要適當休息

武漢肺炎屬於「事變」，若經濟部認定的產業有復原重建工作時，可適用勞基法中天災事變條文，勞動部長許銘春今天說，雖然沒有加班時數限制，但仍應給勞工適當休息。

勞動部昨天表示，勞基法所訂「事變」包含重大傳染病，因此只要是經濟部所訂因武漢肺炎（2019冠狀病毒疾病，COVID-19）影響導致營運困難的產業，因要復原重建而有特殊加班需求，可不受加班上限及7休1規定。

立法院今天邀請勞動部、交通部、經濟部進行專題報告，並備質詢。許銘春在會前接受媒體聯訪時做上述表示。

許銘春表示，武漢肺炎是重大傳染病、是事變範圍，如果是屬於經濟部所訂定紓困振興辦法的產業，當產業有復原重建需要時，可以在加班工時限制上有彈性，國定假日、例假休假等也可以放寬，這在勞基法都有相關規定。

許銘春也強調，勞工一般正常工時是8小時跟加班4小時，放寬後雖沒有時數限制，但法規還是強調要給勞工適當休息，或者要給在休假加班的勞工補休，還是會注意到勞工的安全。（中央社）

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