畢業典禮上，氣氛相當歡樂，老師細心引導，平常上課，幼童開心跑跳，幼兒園看起來沒什麼異狀，卻遭離職老師控訴。
當事人陳小姐投訴的對象，是台北市的一間私立幼兒園，這間幼兒園有人力不足的問題。例如，在她育嬰假期間，卻被叫回來代班，她一名老師要帶24到25名幼童，而幼兒園還有2名「只掛名」的人頭老師，從未出現過，這些人頭老師甚至沒有參加幼師研習課程，只為了避免被教育局發現，陳小姐竟然被要求幫他們上研習課。
陳小姐表示，這些都是造假，她無法接受，而之前也有年輕老師做一周就離職，可能也是發現幼兒園有狀況。
在陳小姐離職前，除了園長之外，實際出現在教學現場的只有她和另一名助理老師。由於身心俱疲，她只好提出離職並且檢舉，而台北市教育局已派人稽查。
教育局回應，他們於7月12日接獲檢舉，13日和14日連續兩天都有到場稽查，目前仍在釐清檢舉事項是否屬實。
中華國際幼兒文教聯合總會長李坤北表示，目前幼教界確實存在缺工的問題，這個問題已經好幾年了，且越來越嚴重，私立幼兒園的待遇無法與公立幼兒園相比，教育部的現行規定是公幼、準公幼師生比例為1：15，但私立幼兒園由園方自行決定，私立幼師相較於公立幼師更加缺乏保障，也讓許多老師喪失熱情，不願再投入幼教業。
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更新時間：2023/07/16 19:32