近期跨國看護工不好找，雇主得等上幾個月，加上檢疫等費用，相關花費也比以往多！新北有一名雇主卻遇到，請菲律賓看護工照顧家中有多重障礙的孩子，但這名移工只工作一個半月就離開，要求轉換雇主。投訴人認為，檢疫費用由他出，移工現在卻能自由轉換雇主，自己根本被利用當跳板。
投訴人陳先生：「我最不滿的部分是，她在菲律賓跟我們簽約之前，我們雙方都已經經過再三確認說，她知道小孩子的狀況。」
讓陳爸爸覺得被騙的是5月中報到的菲律賓看護工，雙方來回協調加上疫情延宕，等了一年半才順利來台服務，卻只做一個半月，6月底就打包走人，要求換雇主。
投訴人陳先生：「我會不高興的原因就是，她好像拿我們當跳板，當成她來台灣拿到合法工作簽證的跳板。」
陳先生6歲的兒子，因為早產腦性麻痺，有多重障礙，平常照顧需要抬抱、餵食、餵水，陳太太一個人做不來才需要看護工協助。而當初包括仲介費、防疫旅館、保險、車資，引進移工花了6萬多元。
投訴人陳先生：「她已經完成了她的防疫旅館，還有所有檢疫行程，她不用再負擔任何費用，她就可以在台灣自由的轉換雇主，這樣對嗎？她離開，6月29號到今天為止，我們這種小孩子的群裡面，也有2個逃逸外勞了。」
陳先生質疑雇主的權益沒保障，近期甚至有一波移工跳船潮，加上疫情後移工難找，恐怕得再等上好幾個月，照顧重擔又得自己扛，雇主協會也透露，最近接到10多個類似案例。
台灣失能者家庭看護雇主國際協會特別顧問張姮燕：「通常我們的雇主是完全求償無門，除非你要去用民事的部份去告她。」
雇主沒有時間和精力對薄公堂，勞動部則強調，除非有特殊狀況，依規定移工不得任意轉換雇主，陳先生也能依法申訴，看護工如果遭廢聘就必須回國。
桃園市群眾服務協會移工政策處主任汪英達：「她因為照顧，她有非常大的疼痛，還有她被迫要從事醫療行為(抽痰)，這本來不應該是一個看護工要做的。」
負責協助這名看護工的協會轉述，這名移工是真的做不來才想轉換雇主。而勞資雙方透過新北勞工局第一次協調，也建議雇主同意轉出，但陳先生不讓步，等待二次協商，希望自己的雇主權益能獲得把關。
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更新時間：2022/07/15 19:41