有韓國的獵才團隊舉辦了徵才派對，現場不同以往的就業博覽會，有啤酒、音樂，讓業主與求職者利用從聊天來了解彼此個性，甚至現場還有提供證件照拍攝，跟塔羅牌幫忙算職場運勢，相當輕鬆活潑，新型態徵才把個性看得比能力重要，吸引500人報名。
求職者：「下一份工作我會想找跟分析有關。」
認真談著求職未來規劃，和企業營運長、技術長、高層零距離互動。
業者：「你真的非常熟悉。」
遊戲公司則是直接將遊戲產品打開，讓求職者試玩，觀察對方是否了解公司文化。
不同死板的徵才活動只是投履歷、面試，坐在對面很尷尬，這裡現場放著音樂，還準備啤酒、可樂、小餐點，讓求職者邊拿邊吃邊聊天，營造派對氣氛。
還免費提供專業的履歷證件照拍攝，選到滿意，更有塔羅牌老師算算職場運勢。
求職者：「感覺蠻輕鬆就熱絡，好像那個距離拉得更近了，而不只是在網路上看(徵才資訊)。」
這是成立3年的韓國獵才公司，平台上有2000多家，國際企業加入徵才，公司版圖遍布韓、星、港、日，最近來台開張，就舉辦派對徵才，吸引將近500人報名。
Wanted全球商業總監Gloria：「我們希望打破企業和人才之間的隔閡與距離，所以創造了這樣的活動，讓優秀人才可以輕易地和企業交流，並詢問平時查不到的資訊、企業文化、職缺、和希望招募的人才特質等等。」
拍賣平台資深工程經理Damiano：「讓我們更接近求職者，直接回答求職者的問題，同時也能用比較輕鬆的方式認識求職者。」
業者說，會參與徵才派對的求職者都具有積極、外向特質，想找到好人才不再只看能力，業者與求職者先聊聊，了解個性、拉近距離，看看合不合適，未來才能相處得久。
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更新時間：2018/08/04 20:43