工總理事長王文淵，首次發表白皮書，反對基本工資調漲，強調不是提高就是照顧員工，反而可能造成年輕人失業，例如有些偏僻超商可能因為人事成本，不再24小時營業，台經院表示台灣南北物價不同，應該更有彈性而非全國一致。
台塑總裁王文淵，首次以工總理事長身分發表白皮書，其中一大重點，就是基本工資該不該漲。
工總理事長王文淵：「應該回歸市場機制，不是說把基本工資提高就是照顧人民，因為你一提高，可能一些年輕人反而失業也不一定。」
王文淵舉自家例子，台塑員工基層平均工資，從5萬2千多，最近才漲到快5萬5，不像基本工資一直調漲，畢竟從2011年到今年，最低工資已經上漲23%，現在時薪140元，也比7年前多43%，調漲幅度比經濟成長率還要高。
不過亞洲國家紛紛調高基本工資，南韓今年漲16.4%，打算明年再調10.9%，日本則在去年10月，把最低工資調高約3%，已經是連3年調升。
一旦漲基本工資，台經院表示，有些科技園區、或是位子比較偏僻的超商，為了考量人力成本，選擇不再24小時營業，最低工資適用各行業，其實並不合理。
電訪台經院景氣預測中心主任孫明德：「你現在基本工資2萬2，你在台北生活不下去，台北物價太高了，可是你在中南部要把基本工資變成3萬塊或3萬5，那邊企業界也無法生存，基本工資全部都2萬5，但台北可以往上調10~15%，中南部可以往下調10~15%，可以用有彈性的基本工資。」
不過對於薪資問題，基層勞工跟企業，各方立場總是呈現拉鋸，工總理事長新官上任，也為基本工資漲與不漲的爭議，開起第一槍。
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更新時間：2018/07/28 12:23