年年賺大錢的台塑企業今年再調薪，總裁王文淵與工會代表協商後決定，自7月起員工加薪4%，約新台幣2100元，今天再拍板定案加發一次性的慰勉金4000元，合計調薪幅度高達4.63%。
以台塑企業全體員工3.3萬人計算，調薪2100元將每個月增加6900萬餘元的人事支出，一次性慰勉金加發金額高達1.32億元人事支出。
台塑集團南亞塑膠仁武廠企業工會理事長、台塑企業工會全國聯合會常務理事吳祈忠告訴中央社，台塑總管理處已告知工會，王文淵今早已拍板定案，除了日前與工會協商達成協議的月薪增加4%，約2100元的額度外，再外加4000元的一次性慰勉金。
吳祈忠指出，每個月的固定加薪加上慰勉金，合計調幅約4.63%，與當初工會爭取的4.76%幅度相當接近，工會欣然接受。
吳祈忠轉述，王文淵16日與工會代表會晤時表示，下半年油價、美中貿易紛爭及區域經濟關稅等考驗，都是不確定因素，對傳統產業會造成成本上升；而且環境影響評估始終未過關，造成在國內投資受阻，迫使台塑企業不得不海外投資。
吳祈忠認為，工會也支持企業穩健永續經營，同時支持發展人工智慧，以大數據為基礎，來提升生產效率，企業獲利，便可多照顧員工。（中央社）
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