台灣勞工議題引發爭議!根據台大研究報告就指出,國內平均每4.8天就有一位勞工過勞,實際狀況可能會更嚴重!而勞基法修法通過後,勞動部也開第一槍,邀量販業者「喝咖啡」,要求要注意排班時間,避免衍生勞資爭議。
因應過年時節,賣場人員一早就在備貨,加上過年前營業時間更長,準備時間又得再增加。不過勞基法通過修法後,量販業因適用4週彈性工時,新法實施後恐怕出現30天內排班300小時,勞動部也將邀請量販業者「喝咖啡」,要求要注意排班時間,做出合理約定,避免衍生勞資爭議。
對此家樂福表示會配合政策,大潤發則會出席會議,聆聽勞動部說法再進行內部討論;愛買則說開完會後會再來評估;好市多表示,目前工讀生跟正職都採週休二日的休假制度,一切遵照政府法規。
勞基法修法引發爭議,台大報告也指出,台灣從2012年開始因為罹患職業相關腦心血管疾病,而領取勞保傷病、失能、死亡給付的人次,每年約有70到90人,等於是說平均每4.8天就有1位勞工過勞,但實際狀況可能會更多!
報告中也指出,台灣勞工全年工時是2134.8小時,高於平均1766小時,位居全球第三。專家表示即使有工時紀錄,資方多半知道判定過勞標準,常常會控制勞工加班時數,要求別超過上限,建議過勞判定不該只看工時和工作壓力,也要加入其他評估身心健康的指標,才能減少過勞狀況發生。
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更新時間:2018/01/14 14:39