示意圖，非本文女子。圖／翻攝自visualhunt網站
如果遇到新同事才到職3個禮拜，前後就請了6天病假，你是主管會怎麼做？
圖／翻攝自爆廢公社
有網友在臉書社團「爆廢公社」代友人PO文，表示友人被主管逼離職，因為她的身體不舒服看醫生請病假，也有開證明，但她今天還是不舒服到無法上班，打電話請假時，卻被主管告知去辦離職，讓她非常不滿。從原PO與當事友人的LINE對話截圖可見，當事人對原PO表示「我不知道除了非自願離職，還可以跟公司要什麼」，原PO則反問「你真的覺得你這樣請假，自己一點問題都沒有嗎」，她仍反駁說「就身體不舒服，又不是故意」。
原PO表示，從聊天過程中得知原來當事友人上班才3周，就因身體不舒服請了6天病假，這種狀況雖然早已被其他朋友「建議」，一直請病假的話，當然就自己離職好好休養，但當事人本身卻覺得自己沒問題，才想要詢問網友們意見。
PO文一出，立刻引起不少網友討論，有人直言「3星期請6天假真的太誇張了」、「超討厭臨時請假的同事，其他人負擔更重，妳的薪水又不會轉嫁到其他人身上」、「常請假造成老闆和同事間的困擾」、「連我們上課請3次假就直接當掉，管妳有沒有證明，何況是工作」、「請假會影響工作安排，萬一是排休會影響其他同事」、「上班三星期=21天，假日6天，病假6天，實際上班天數=>21-6-6=9天，是你會怎樣做？」。
也有網友建議，「可以跟主管討論是否等病養好再回去上班？畢竟工作是團體的地方還是要顧慮一下別人的感受」、「沒有生產力，就回家休息吧，把機會留給有貢獻的人」、「還是養好身體再上班吧」。
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更新時間：2017/12/05 18:06