《勞基法》修正案4日初審闖關成功，引發勞團強烈不滿，勞資爭議再次檯面。針對這次修法，知名部落客「廣告小妹」也在臉書表示，她日前和一名老闆朋友吃飯，對方席間講了不下10遍「我今年幫員工加薪一千元」，可見「資方覺得勞工賣命是應該的」，「瞧他得意的模樣，真想告訴他，一千元在台北算根毛」。
《勞基法》再修法最近鬧得沸沸揚揚，勞工團體認為政府立場偏向資方，不少人聚集在立法院前抗議，但民進黨仍於4日晚間強硬通過初審，成功將草案送進院會。對此，廣告小妹指出，「勞基法修法，感覺已吵了八百年」，而她對台灣勞資問題的感受，基本上就是「雙方都很不自律（資方比較嚴重）。」
她表示，資方覺得勞工賣命是應該的，「加點薪就該被當佛祖拜」，她前2天約了某老闆朋友吃飯，聽到對方講了不下10遍「我今年幫員工加薪一千元」，看到他得意的模樣，「真想告訴他，一千元在台北算根毛」；正因為資方長期的跋扈態度，讓勞工不願相信雇主，甚至只要對方提出額外要求，「便開始認為自己被迫害」。
廣告小妹接著說，因勞資互不信任，政府為了保障勞工，於是勞基法越修越嚴格，但「我跟這麼多中小企業合作過，深知資方需要彈性才能賺錢的道理」，這也是美國勞基法寬鬆的原因，幾乎所有福利都是勞資自行協調，一旦「能夠證明自己的實力，勞方便可以開條件」，這就是所謂的「自由市場」，雙方手上都有籌碼。
她進一步指出，「反觀台灣呢？勞基法很嚴格，可是誰的日子都不好過。有人說，要勞資雙方自律很難，自律需要誘因。這點我非常認同，只不過，台灣的誘因實在太少。資方可以給勞方錢，錢是個好東西，可台灣資方處在食物鏈底端是能賺多少錢？（尤其是不逃漏稅的企業）。錢沒有給夠，資方憑什麼跟勞方提要求？」
最後，廣告小妹也無奈地說，「於是我們就卡在這兒。各種不滿，各種無奈。明明可以靠經濟學解決的問題，最終都由政府出面解決。政府裡豬腦袋又多，是能提出什麼好方案？」
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