示意圖／TVBS
面試，踏入職場的第一戰！
又到暑假求職季，全台菜鳥紛紛出籠，展開生存之戰！但還不知社會多險惡的各位，知道面試該如何準備嗎？一直以來關注職場議題的茶裏王，為因應求職季的到來，特別和DailyView網路溫度計合作，透過《KEYPO大數據關鍵引擎》，找出社會新鮮人最擔心遇到的面試問題，讓大家不只及早準備、也能知道面試官到底在想些什麼，讓網友們在投入職場的第一關，就能把面試官嚇到不要不要的。
除了社會新鮮人適用外，這篇文章對在職場走跳多年的老鳥也有，對負責招募員工的人資也有用！一篇文章有這麼多用途，絕對值得被珍藏！
No.10 你接受喝酒應酬嗎？
青澀大學生果然最怕這問題，尤其是大學宅了4年（甚至更久）的宅宅更是擔心，「天啊！要怎樣回答才不會顯得我很遜呢？」其實，公司主要是想藉此了解你能否在工作後去跟客戶喝酒博感情啦！考驗的是你為工作付出的意願有多高，可要小心作答。
>>>新鮮人別NG！自傳近6成空白 人力銀行：不可思議
No.9 你接受加班、責任制嗎？
新鮮人都夢想的「準時上下班」，其實是癡心妄想！根據不專業統計，就算手邊事情做完了，87%的上班族仍會裝忙加班，所以當人資開口問你「能否加班」時，知道該怎麼做了吧？如果直接約你下班時間才面試的公司，自己也要內心有底，這很可能是間「責任制」的公司，建議先想清楚自己能不能接受這樣的工作環境。
No.8 請你來對公司有什麼幫助？
大學生夜唱都知道要挑最便宜、唱最久的那家，老闆當然也是啊！雖然現實很殘酷，但若你拿不出數據證明自己真的很有用（例如：我一個月可以跑千萬業績~千萬不要這樣說），如何能擊敗其他的應徵者？還好初生之犢啥沒有，膽子最多，沒有量化數據，就走質化內容，以情感、霸氣、自信征服老闆吧！
No.7 你還有什麼想問的？
這問題最愛在面試尾聲冒出，還會把畢業生搞到一頭霧水，「啊剛不是都講完了？現在是要我說什麼？」雖然內心這樣想，但你千萬不要說出來啊！因為面試官是要藉此了解你是不是事先有先研究過公司？或是你是不是個有想法的年輕人？有時候問對問題，比回答更顯得珍貴。
>>>上班族以離職爭取加薪 小心飯碗不保
No.6 你有什麼嗜好？
你以為跟老闆有一樣的嗜好，就能拉近彼此距離嗎？或是以為老闆問這問題，可能只是想找個球僮來使喚，像是「阿偉，下班打球，你當球」之類的。就自以為聰明的回答些靜態答案~例如「我喜歡發呆」、「我興趣是賴床」、「沒事做我都在喝茶」以上這些答案，保證讓人資聽到大驚失色，忍不住喝個茶壓壓驚。其實這題面試官，很可能是想知道如果你是個喜歡打棒球或籃球的人，那表示你團體溝通能力還不錯，起碼有運動，應該身體不會太不健康！
No.5 你的優點跟缺點？
面試就像是相親、聯誼，你與公司就像是男女雙方，要表達出自己的優缺點、或是心目中的理想伴侶，讓兩者都能夠找到最滿意的另一半。不過對業界沒啥經驗的畢業生，最愛說自己善良、樂觀、進取，但這麼普遍的答案，根本不會讓人留下深刻印象......回去再練練吧！
No.4 你不喜歡做哪些事？
打開天窗說亮話的時間到了，只是老闆可能不會理你...
面試官會藉由你的答案，與公司職缺所需人才進行配對，找出你最適合去的地方。但以上所述是理想狀況，若公司很急迫，還是會要求你做不喜歡的事，這就是所謂的「合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練」。有委屈的話.......我也不知該怎麼辦。
No.3 請你談談你自己
剛剛說過，面試就是在相親，因此面試官會藉由這問題，來了解你是誰。不過面試官沒空、也不喜歡聽人長篇大論，所以各位畢業生請縮短自我介紹，並少說廢話，最好能用一句話就讓面試官留下深刻印象，像是「你聽過OO嗎？」就是一句不錯的開場白（誤）。
>>>「感情、興趣、結婚生子」 面試被問隱私前3名
No.2 為什麼想來應徵？
寫到這邊，都快變成「面試帥話王」大賽了，尤其這道題目，無厘頭程度簡直87分不能再高。
「為什麼想來上班？當然是為了錢啊......。」雖然內心是這樣想，但回答還是要冠冕堂皇些，例如「這裡就是我的終生志業！」è這句太虛偽，但這就是職場，兵不厭詐！
No.1 你覺得薪資多少才合理？
薪水當然是越多越好，但因同儕影響、媒體報導，畢業生往往是有口難言，最後拿到不如意的薪水，只能委屈往肚裡吞......。建議大家，談薪資時真的要勇敢點，雖然剛畢業沒啥經歷，但年輕人的肝很新鮮、前程不可限量；或是大方的回應「依公司規定」，也是不錯的方式。祝大家都能順利擊倒面試官，拿到理想職缺。
本日精采內容、圖表數據，請看DailyView網路溫度計
搶救職場小白兔！盤點面試時最怕遇到的十個問題！
分析說明：
本研究資料由《KEYPO大數據關鍵引擎》提供，分析時間範圍為2016年07月27日至2017年07月26日，共一年。
系統觀測上萬個網站頻道，包括新聞頻道、Facebook、PTT及各大討論區、部落格等，針對討論『職場新鮮人』相關文本進行分析，並根據網友就該議題之討論，作為本分析依據。
本文所調查之結果，非參考投票、民調、網路問卷等資料，名次僅代表網路討論聲量大小，不代表網友正負評價。
本篇分析報告使用「KEYPO大數據關鍵引擎」
又到暑假求職季，全台菜鳥紛紛出籠，展開生存之戰！但還不知社會多險惡的各位，知道面試該如何準備嗎？一直以來關注職場議題的茶裏王，為因應求職季的到來，特別和DailyView網路溫度計合作，透過《KEYPO大數據關鍵引擎》，找出社會新鮮人最擔心遇到的面試問題，讓大家不只及早準備、也能知道面試官到底在想些什麼，讓網友們在投入職場的第一關，就能把面試官嚇到不要不要的。
除了社會新鮮人適用外，這篇文章對在職場走跳多年的老鳥也有，對負責招募員工的人資也有用！一篇文章有這麼多用途，絕對值得被珍藏！
No.10 你接受喝酒應酬嗎？
青澀大學生果然最怕這問題，尤其是大學宅了4年（甚至更久）的宅宅更是擔心，「天啊！要怎樣回答才不會顯得我很遜呢？」其實，公司主要是想藉此了解你能否在工作後去跟客戶喝酒博感情啦！考驗的是你為工作付出的意願有多高，可要小心作答。
>>>新鮮人別NG！自傳近6成空白 人力銀行：不可思議
No.9 你接受加班、責任制嗎？
新鮮人都夢想的「準時上下班」，其實是癡心妄想！根據不專業統計，就算手邊事情做完了，87%的上班族仍會裝忙加班，所以當人資開口問你「能否加班」時，知道該怎麼做了吧？如果直接約你下班時間才面試的公司，自己也要內心有底，這很可能是間「責任制」的公司，建議先想清楚自己能不能接受這樣的工作環境。
No.8 請你來對公司有什麼幫助？
大學生夜唱都知道要挑最便宜、唱最久的那家，老闆當然也是啊！雖然現實很殘酷，但若你拿不出數據證明自己真的很有用（例如：我一個月可以跑千萬業績~千萬不要這樣說），如何能擊敗其他的應徵者？還好初生之犢啥沒有，膽子最多，沒有量化數據，就走質化內容，以情感、霸氣、自信征服老闆吧！
No.7 你還有什麼想問的？
這問題最愛在面試尾聲冒出，還會把畢業生搞到一頭霧水，「啊剛不是都講完了？現在是要我說什麼？」雖然內心這樣想，但你千萬不要說出來啊！因為面試官是要藉此了解你是不是事先有先研究過公司？或是你是不是個有想法的年輕人？有時候問對問題，比回答更顯得珍貴。
>>>上班族以離職爭取加薪 小心飯碗不保
No.6 你有什麼嗜好？
你以為跟老闆有一樣的嗜好，就能拉近彼此距離嗎？或是以為老闆問這問題，可能只是想找個球僮來使喚，像是「阿偉，下班打球，你當球」之類的。就自以為聰明的回答些靜態答案~例如「我喜歡發呆」、「我興趣是賴床」、「沒事做我都在喝茶」以上這些答案，保證讓人資聽到大驚失色，忍不住喝個茶壓壓驚。其實這題面試官，很可能是想知道如果你是個喜歡打棒球或籃球的人，那表示你團體溝通能力還不錯，起碼有運動，應該身體不會太不健康！
No.5 你的優點跟缺點？
面試就像是相親、聯誼，你與公司就像是男女雙方，要表達出自己的優缺點、或是心目中的理想伴侶，讓兩者都能夠找到最滿意的另一半。不過對業界沒啥經驗的畢業生，最愛說自己善良、樂觀、進取，但這麼普遍的答案，根本不會讓人留下深刻印象......回去再練練吧！
No.4 你不喜歡做哪些事？
打開天窗說亮話的時間到了，只是老闆可能不會理你...
面試官會藉由你的答案，與公司職缺所需人才進行配對，找出你最適合去的地方。但以上所述是理想狀況，若公司很急迫，還是會要求你做不喜歡的事，這就是所謂的「合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練」。有委屈的話.......我也不知該怎麼辦。
No.3 請你談談你自己
剛剛說過，面試就是在相親，因此面試官會藉由這問題，來了解你是誰。不過面試官沒空、也不喜歡聽人長篇大論，所以各位畢業生請縮短自我介紹，並少說廢話，最好能用一句話就讓面試官留下深刻印象，像是「你聽過OO嗎？」就是一句不錯的開場白（誤）。
>>>「感情、興趣、結婚生子」 面試被問隱私前3名
No.2 為什麼想來應徵？
寫到這邊，都快變成「面試帥話王」大賽了，尤其這道題目，無厘頭程度簡直87分不能再高。
「為什麼想來上班？當然是為了錢啊......。」雖然內心是這樣想，但回答還是要冠冕堂皇些，例如「這裡就是我的終生志業！」è這句太虛偽，但這就是職場，兵不厭詐！
No.1 你覺得薪資多少才合理？
薪水當然是越多越好，但因同儕影響、媒體報導，畢業生往往是有口難言，最後拿到不如意的薪水，只能委屈往肚裡吞......。建議大家，談薪資時真的要勇敢點，雖然剛畢業沒啥經歷，但年輕人的肝很新鮮、前程不可限量；或是大方的回應「依公司規定」，也是不錯的方式。祝大家都能順利擊倒面試官，拿到理想職缺。
本日精采內容、圖表數據，請看DailyView網路溫度計
搶救職場小白兔！盤點面試時最怕遇到的十個問題！
分析說明：
本研究資料由《KEYPO大數據關鍵引擎》提供，分析時間範圍為2016年07月27日至2017年07月26日，共一年。
系統觀測上萬個網站頻道，包括新聞頻道、Facebook、PTT及各大討論區、部落格等，針對討論『職場新鮮人』相關文本進行分析，並根據網友就該議題之討論，作為本分析依據。
本文所調查之結果，非參考投票、民調、網路問卷等資料，名次僅代表網路討論聲量大小，不代表網友正負評價。
本篇分析報告使用「KEYPO大數據關鍵引擎」
◤Blueseeds永續生活◢
更新時間：2017/07/31 10:59