非新聞當事人。示意圖／TVBS資料畫面
到底什麼樣的薪資明細，能引燃護理師的怒火？有名網友在臉書社團「靠北護理師」PO出一張薪資明細，內容為基本薪資22095元、時薪92元，其中一項懲處扣款金額居然高達9000元，這讓網友質疑到底犯什麼錯，居然被扣9000元，讓這份6月薪資明細實發金額僅11756元。
圖／翻攝自臉書靠北護理師
原PO文表示，此薪資明細是新北市一間醫院的，怒斥「獎懲怎麼是直接薪水扣9000，時薪90幾，然後新北市勞工局不開罰，主動叫我們去調解，什麼都要用調解摸頭」。
薪資明細讓網友傻了眼，紛紛表示「就算是試用期的薪水也太低了吧」、「7-11打工都不只90，根本可以換工作了」、「基本上把薪資拆成這樣就已經心態可議」、「實發薪資才11756 ，有沒有考慮直接換工作」、「不知道的人還以為這是那裡的黑工呢？被扣這麼多錢！居然是神聖的護理行業」。
《蘋果日報》報導，衛福部護理及健康照護司簡任技正陳青梅表示，護理人員基本薪資，由勞動部依據《勞基法》負責管理，由於該診所位於新北市，應該由新北市勞工局管理。根據2016年勞動部統計，全國護理師月收入，包含本薪、津貼、每月獎金等，平均有4萬4千元，這名投訴個案，本薪為22095元，實薪92元，判斷很有可能是臨時人力，至於低薪、扣資部分有無違反勞基法，新北市勞工局應去了解。
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更新時間：2017/07/13 16:18