南部一名傳統產業的老闆開出30K至35K的薪水卻大嘆找不到人，網友們看到工作條件紛紛吐槽他。(圖／TVBS)
在南部工作，你認為薪水要多少才算合理呢？最近有一名網友在網路上po文，提到自己家裡是傳統產業的小工廠，要徵求作業員，工作內容是製作產品、出貨、清洗設備，薪資部分，日班早8晚5薪水3萬、夜班晚10早6薪水3萬5，含加班費，月休4天，有勞健保和三節獎金。只是職缺開出一段時間了，到現在還是很難找到人，讓他感到十分納悶？
這名網友在《mobile01》po文提到，「家裡是傳統產業的小工廠，有機器但也有需要人工勞力的部分，工作內容是製作產品、出貨、清洗設備，比較辛苦的地方是夏天會很熱……因為不像科技廠有冷氣。」
「最近在找作業員，月休4天……所以薪資有含加班費。日班8點～5點……3萬；夜班10點～6點……3萬5。勞健保公司全額給付，有三節獎金及年終，以上薪資都是實領……不會東扣西扣的。可是好難請到人，誠心請教這樣的薪水是太低嗎？」
最後網友再補充提到，「抱歉忘了說明……上面寫的是起薪。我們有師傅做了2年……可以獨立作業，薪水是5萬……還有獎金，上個月實領薪水是5萬5。」
其他網友們看到原po的徵才內容之後，紛紛留言「吐槽」。有人就說「月休4天…如果是我看到就直接跳過了。月休8天為前提比較有機會。」還有網友直接嗆明「你試想..一個月26~7天在公司上班自己的時間只有4天...3萬？」另外還有人表示，「違反勞基法的老闆，建議你查查你開出的工作環境，有誰會去？」更有人說「你自己會不會想要做這種工作？」另外有人建議，「把薪資調高5千還比較有可能徵到人」。
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更新時間：2017/06/12 22:04