「勞保年金王」再加1，全台又多了一位可以月領超過5萬元的退休人士，是全台第2人，專家點出需要投保最高級距、年資也要夠長，並且使用展延，再搭配物價調整機制，就有機會月領衝上五萬，不過，若與勞保年金平均月領，只有1萬8824元，有很大差距。
社會保險是我們整個退休金裡面，很重要的保底的部分。
想退休到底該備多少錢，拿不定主意規劃顧問，給予專業諮詢，其中一環少不了關注在，勞保年金的算法，一般人都知道，放大退休年金是關鍵因素，是投保年資愈長就領愈多，但其實CPI變動也有關。
記者周祐萱：「根據勞保局最新公布的，勞保年金最新統計，今年又多了一位月領，超過五萬的民眾，而且他是全台第二位，至於月領超過四萬元的民眾，也增加將至近4千人，來賓103號請到2號櫃台。」
全台只有兩位月拿超過五萬，進一步了解，持續保持「勞保年金王」紀錄的，是一位電子廠老闆，從16歲就開始投保年資60年，而去年新達標的這位，退休前也是老闆年資50年以上，兩人相同之處都是申請延後退休，因此請領加計兩成紅利，同樣再加上CPI累計機制而調升年金，一舉超過五萬元。
我們的投保年資要夠長，像有一些大學生是不是去打工的時候，如果你可以找一個有勞保的，投保的地方打工的話，你的年資是不是就會延長，這兩位能夠領到五萬塊的人，都是延後退休，每一年延後也會增加4%，那延後五年的就可以多20%。
投保級距最高較有機會超過五萬元，另外除了有工作要記得加勞保，拉長勞保年資，讓投保年資夠長，而每延後請領1年，請領金額可增加4%，最多可延後5年請領，加計20%，最後再加上物價調整機制。
就能讓月領勞保年金，還有加碼可能性，尤其CPI累計成長幅度達到5%時，就會依該成長率，調整年金給付金額，希望能降低通膨問題，對退休族所帶來的衝擊。
從勞保年金請領的那個年度開始，去計算消費者物價指數的成長率，當成長率達到5%的時候，我們就會調整被保險人的勞保年金，然後我們會在5月的年金去調整，6月底會入帳，那去年的話會是有66萬人受惠，隨著我們勞保年金已經施行15年，那隨著大家的年資越來越長，然後這幾年大家薪資都是調漲多，所以你的勞保年金比過往一定越來越多。
雖然有全台唯二超過五萬，但看到整體數據，截至去年底為止，領取勞保老年年金人數，高達174萬2093人，平均月領比前一年增加530元，但還是只有1萬8824元，其中領取1至2萬元者，占比47.39%最高，其次是2-3萬元占比36.32%，不過觀察到，請領者的平均投保年資，也變得更長來到29.72年。
勞保局普通事故給付組長劉秀玲：「勞保不是只有老年給付，而且還有其他的給付保障，而且你要是領了勞保老年給付之後，你勞保就必須退保，所以我們會比較建議就是，被保險人要依照自己的職涯規劃，身體狀況跟家庭財務狀況，來審慎決定再提出申請會比較好。」
台灣勞工陣線秘書長孫友聯：「物價調整機制某種程度上這也代表著過去，我們長期以來推動年金制度的目的，就是唯一要保障勞工，他在當下的這個生活的水準，但強調現在的年改是勢在必行，因為我們已經連續七年入不敷出，那這入不敷出的理由很多，包括領的人越來越多，繳的人越來越少，然後我們的這個，原本的這個財務結構，本身的制度設計問題。」
專家還是建議，難保因為勞保財務狀況，政策或計算方式可能會有所調整，請領時間是否月領符合期待，個人權益只能自己掌握，讓退休基本保底，能夠有最大效益。
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更新時間：2024/04/01 22:57