長榮集團年終獎金兩樣情，引發航勤員工不滿。（圖／TVBS）
因不滿年終僅有1個月，加上長期人力不足，長榮航勤員工爆發集體請假，不僅機場航班大亂，也影響旅客權益，如今邁入第3天，今（3）日仍有10名員工請假。勞動部長許銘春對此表示，經營團隊應將利潤與員工合理分享，善待基層員工，盡最大誠意主動與工會協商溝通。
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許銘春今赴台南東盟開發實業股份有限公司學甲廠企業工會、正道工業股份有限公司工會及奇美實業股份有限公司企業工會等3家工會，頒發締結團體協約獎勵金，並與工會及公司交流座談，會中期勉勞資雙方持續維持穩健勞資關係，共同攜手為公司打拚，創造更好的員工福利。
針對近日航空業爆發勞資糾紛，員工不滿雇主年終獎金及調薪爭議，許銘春呼籲，經營團隊應將經營利潤與員工合理分享，善待基層員工，同時善盡企業社會責任，並盡最大誠意主動與工會協商溝通，唯有將員工視為企業最重要的家人，分享企業經營的果實，才能留才於企業，穩定勞資關係，創造企業永續經營。
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此外，交通部長王國材今出席台灣燈會主燈發表記者會，受訪時回應，這幾天有和長榮航勤、桃園航勤討論，民航局也有介入，期待勞資協商趕快落幕，不然會影響到很多旅客搭機權益，期待勞資本於理性溝通讓紛爭落幕。
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更新時間：2023/01/03 16:17