疫情大缺才，不少技職工作開出高薪搶人，根據人力銀行調查，這兩年來，科大、高職畢業的技職人才，調薪幅度達5%，起薪距離一般大學的新鮮人，只差100多元，人才缺口太大，現在甚至連半導體都要找高中職人才。
客人v.s美髮科學生李同學：「就力道可以再強一點，這樣可以嗎。」
頭皮塗抹精油，按摩一下好舒壓，讀美髮科三年級的李同學，擁有美髮丙級證照，距離畢業還有半年，已經被建教合作機構留任，底薪加上分紅月薪上看3萬。
美髮科學生李同學：「因為我自己不是很會讀書，所以我選擇了一技之長。」
餐飲科學生陳同學：「我們會有蔬菜拼盤，裡面會有美生菜高麗菜跟白菜。」
另外這位餐飲科一年級的陳同學，選擇可以三個月上學三個月上課，的高職校就讀，從最基本的傳菜工作做起，提早進入職場適應環境。
記者余品潔：「越來越多人選擇技職工作，就是因為受到少子化影響，6成五企業缺才，再加上根據調查，比起一般大學畢業生，起薪只少了100多元，近兩年來，(技職類人才)薪資漲幅達5%。」
疫情期間大缺才，不少技職工作開高薪搶人，以往說到技職工作，可能都會想到美髮餐飲，但現在連半導體業的一線大廠，也頻向技職人才招手。
人力銀行發言人黃若薇：「招募人才的觸手，往本來從一般的大學，變成前往科技大學來攬才，現在也已經銜接到高中職，去做提前的部屬，釋出的高中職學歷的職缺，其實已經上升了133%。」
根據人力銀行調查，最缺人才企業前五名，包涵機械電機商業與管理，動力機械以及設計類，比例最高的機械類，還達38.9%，餐飲住宿迎年末商機，也祭出許多擴大徵才計畫。
產業職缺多不只一般大學的畢業生，炙手可熱，科大高職等技職學校的人才也很多人搶，也讓越來越多青年學子，選擇技職學校，作為職涯前哨站。
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更新時間：2022/12/08 14:34