在新北市有一名廚師指控，上半年在新店任職的熱炒店，老闆積欠他七萬八千元的加班費，還沒有幫員工保勞健保，本來月薪五萬，但扣掉自己支付的勞健保、所得稅等，薪水只剩四萬出頭，另外北市也有居酒屋前員工說，被欠薪八萬多元，勞動局證實，這家業者曾經規避檢查，被開罰三萬元。
午休時間熱炒店空無一人，但前員工投訴，老闆積欠薪資，還沒給加班費。
熱炒店前員工陳先生：「我上晚班的是下午6點到凌晨4點，是10個小時超時2個小時，他都沒有，裡面都沒有算加班。」
陳先生是餐廳廚師，從今年1/13做到7月底，月休五天，薪水五萬，全勤再多兩千獎金，他列出近半年加班時數，一共312個小時乘以250元，認為被拖欠7萬8千元，但老闆回他，疫情影響只能給3萬元，還說自己做得很累。
熱炒店前員工陳先生：「原本的底薪應該是要5萬，他又扣掉勞健保跟所得稅，還有團保所以底薪只有4萬多。」
熱炒店老闆鄭先生：「(前員工)上班來應徵的時候，就有跟他說上班幾點到幾點，他假如說一開始，認為我們的溝通有問題，他是不是說做一個月，或做半個月就說那就有問題了。」
有沒有欠薪，前員工和老闆不同調，但新北勞工局已經接獲投訴，將會在8/23召開勞資調解會議。
新北勞工局勞資關係科股長李祐承：「如有違反是可以裁處，新台幣2萬元以上100萬元以下罰鍰，(今年)因疫情衍生的爭議案件，約略有73件其中工資爭議占了39件。」
另外在北市部分，近4年勞資爭議調解，1到7月住宿餐飲業，最多是前年有515件，去年383件，今年則是287件，雖然略有下降，但還是有勞資糾紛。
一名在北市中山區串燒居酒屋的前員工，指控被欠薪8萬多，但只收到1萬7，老闆說因為沒客人，疫情和員工確診影響，所以沒辦法轉帳，但投訴員工說，9成員工被欠薪而離職。
對此北市勞動局證實，這家店從去年底至今，有三件申請調解或陳情，其中一次業者還規避檢查被開罰3萬，勞動局已經介入處理，會協助勞工進行調解。
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更新時間：2022/08/10 20:41