有些公司會設立額外福利來幫助員工加薪。（示意圖／shutterstock達志影像）
公司發放的薪資往往是員工最在意的關鍵之一，除了依照平時的工作績效來獲取額外獎金，有些公司也會利用其他名目來替員工爭取福利。近日有名網友以「大家會很在意有沒有全勤嗎？」為題發文，困惑詢問大家對於全勤的想法是什麼，貼文曝光後，也引來許多上班族有感回應。
原PO於PTT發文表示，自己就職的公司如果員工全勤的話有全勤獎金，不過打卡時間卻沒什麼彈性，只要遲到幾秒就不行，曾經聽過朋友的公司是一個月有一小時的遲到額度，而自己也認為這個制度頗不錯的，但原PO認為每間公司當然有不一樣的考量，沒有說哪些制度是好是壞，更透露自己是覺得上班事情有做完、有開會的時候盡量提早到就算對得起自己。
問題曝光後，許多網友皆對於全勤獎金相當無感，紛紛抨擊「全勤獎金很無聊...」、「全勤奬金真的很無聊！有的公司遲到就把整月全勤扣掉，現在找工作都儘量找沒有全勤奬金的公司」、「很爛的制度，遇過一個月請假4小時就沒全勤的馬上拒絕」、「最近遇到特休請到第二天以上就沒全勤獎金，果斷拒絕」、「爛制度，不如績效或業績獎金，鼓勵改善或精簡作業流程」、「獎金拿來獎勵增加產能，效果絕對比懲罰限制員工好」、「全勤沒獎金，請特休扣年終才是可悲」、「有全勤獎金的公司都直接跳過」。
最後，許多網友點出關鍵指出「全勤根本就是公司偷薪水的一種名義」，因有些公司會將全勤獎金內含在當初談好的薪資裡，如果是額外扣就算了，直接扣到本薪裡就相當於另類的扣薪制度，令人相當不悅，「如果全勤獎金是算在入職談的本薪外當福利就好，但看到現在都是包在本薪內的，根本是變相扣薪的制度」、「請假沒薪水就算了月薪還要被倒扣，後來只要面試的工作有全勤獎金的我一概不去」。
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更新時間：2021/09/09 20:14