持續關注！勞動基金前組長涉貪，引發外界質疑內控失靈，根據了解，負責勞動基金的勞金局，大約編制125人實際操盤，不過這幾年的投資報酬率，卻不及台股，分析師表示，勞動基金的獲利來源，以配息為主，雖然短期報酬率偏低，不過長期而言，虧損風險相對低。
記者吳姝叡：「我們常常聽到的勞動基金，從一個人開始工作到退休，都有很大的關聯性，公司每個月要提撥6%的勞退金，還要幫你負擔7成勞保金，而剩下的員工只需要負擔3成，所以以月薪3萬元為例，大約每個月會有5133元的金額，進到你的勞動基金專戶裡面，等到退休後再提領出來。」
這筆錢就會由一群人投資操盤，而這幾年勞動基金效益，除了2015和18年虧損外，其餘都有賺錢，不過今年3月就大虧4700億元，到8月剛由虧轉盈，9月又虧損749億，而且近5年台股加權指數報酬率有5.21%，反觀勞動基金效益只有4.54%，
代表報酬率相對低。
分析師李永年：「他們的獲利來源，最主要是來自於像是配息、配股，甚至於他們也不會說，因為我這支股票，賺了2成了賣掉它入袋為安。」
根據了解，勞動基金背後的操盤手，就是在勞金局內，編制只有133人，實際操盤的是125位公務員，雖然他們都有金融或證券分析師證照，但很難賺大錢的原因，就是他們和，一般投資客的做法不相同。
分析師李永年：「他們就是一群公務員，比較不會冒險。」
而這回內部前組長爆發涉貪醜聞，質疑內控失靈，就有其他投信業者建議，權力不該過度集中，應該組一個團隊來執行，對此勞動部回應，勞動基金操盤有嚴謹的機制，不是單一人可以操控決定，而今年9月因為疫情反覆，才導致基金短期內受到影響，和前組長涉貪事件無關。
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更新時間：2020/11/28 13:28