示意圖／翻攝自pixabay
一名女網友發文訴苦，她最近被挖角到一家新公司上班，對方承諾會替她加薪1萬元，沒想到才到職2天，她就被主管單獨約談並要求離職，原因是「妳的眼神看起來好像能看穿一個人，很犀利」，讓她相當傻眼。
該名女網友在網路論壇「Dcard」表示，她原本在一間不錯的科技公司上班，後來被挖角到另一間企業，對方承諾會替她加薪1萬元，而她也欣然接受，開開心心地入職報到。沒想到好景不長，她才上班第2天就被叫到小房間單獨約談，主管一進來就開門見山地說「昨天妳下班後我問過同事，她們都覺得妳給人很大的距離感，最主要是因為妳的眼神看起來好像能看穿一個人，很犀利，同事會不敢跟你互動，妳沒有被別人說過嗎？」
沒等女網友反應過來，主管就接著繼續說「我想工作是要長期的，所以…做到中午可以嗎？不好意思」，並拿出離職書要她填寫，讓女網友相當傻眼，忍不住反問「請問您也是這麼認為嗎？」沒想到主管竟回「眼神是蠻犀利的啦！建議妳以後去公司面試可以戴個眼鏡，眼睛要柔和一點，這樣跟同事相處也比較好」，說完還給她一個微笑。
女網友說，其實當下她有試著挽回，但主管卻賞軟釘子回應「當然我也可以讓妳繼續嘗試做下去啊，公司不會缺這些薪資，但重點是妳早晚會承受不住在職場被孤立而離職，與其到時候不愉快的離開，不如現在帶著資遣單還可以領失業補助」。
事後女網友向同事打聽才知道，原來主管是嫌棄有身障的她走路一拐一拐，有礙觀瞻，外出見客戶有損公司形象，所以才會直接將她資遣，讓她非常無奈，嘆道「還能說什麼呢…如果是因為這個原因，也是第一次遇到啊…」
貼文一出，網友紛紛留言痛批「被一個傻爆眼的理由開除，讓別人回家擔心三餐，是要人活不活啊」、「這算惡意資遣吧，可以打電話去勞工局之類的求助」、「會不會太過分」、「根本不干眼神的事，只是隨便找的藉口，畢竟面試時都已經見過了」、「我覺得好扯，公司不能這樣隨便資遣吧」、「媽呀，原來社會那麼邪惡」、「非常建議提告，如果妳因身障被革職應該有違法」。
還有網友分享類似遭遇，「我曾被用因為太安靜、不跟同事互動為由被資遣，我還以為我應徵到的是交友公司呢，真的很想回沒錢請人就直說，不用找一堆奇怪的理由」、「我曾經因為眼睛有微微外斜視被老闆討厭，老闆自己想像，然後都跟公司同事說我能力很差，但其實我是我部門產值能力最好的」。
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更新時間：2020/06/09 11:46