工作時即便遵照流程，偶爾仍會發生意外。(示意圖／TVBS)
每一種工作，都有它危險的地方，就算遵守一切流程仍難免偶爾發生意外，然而員工在工作期間受傷，公司的做法卻不盡相同。有網友最近在公司工作時受傷，沒想到公司不但不讓她叫救護車，還揚言「若申請職災可能記過」，影響考績。文章曝光後，不少網友直呼根本罔顧勞工權益，但也有網友提供原PO一絕招，包準公司秒改口。
原PO在臉書社團「爆怨公社」發文表示，她在工作時遵照公司規定戴手套，但因手套太滑不小心受傷，結果公司竟不讓她叫救護車，只讓主管開私人車載她去醫院；更令她傻眼的是，當她跟主管報備想要申請職災時，竟遭主管回覆「你確定要請？可能會被記過喔！」不僅如此，主管甚至要她直接請特休，別請工傷，否則會影響整組考績，讓她氣得直呼「這什麼鬼公司！」
文章曝光後，網友看到原PO明明按照公司規定的流程走，不小心受傷還用一堆理由讓她不要申請職災，紛紛留言表示「現在中小企業真的越來越沒有極限，因公受傷會被記過？」、「公司也太沒人性」、「請公布公司」、「先打電話給勞保局詢問」、「投訴勞工局」，也有網友說公司不同意原PO叫救護車是因為「叫救護車就是通報職災，勞工局會來查，公司一定會避重就輕」、「申請職業災害公司會被抽檢到嫑嫑，所以不敢給你叫救護車也不讓你報職災」。
也有網友分享超慘經歷，「我在公司骨折，手骨頭斷三節，醫生直接開6個月修養請職災然後考績變差，重點是1個月就打來叫我回去上班，X！我另一隻手都不能動，不能騎車，吃飯都有問題，是要上XX班？回去上完班過一年我就自己離職了」、「之前身邊的家人也發生類似這樣的職業傷害，公司不准請職災，只給請病假，最後請議員去關心問候一下，立馬改職災」。
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更新時間：2020/05/04 23:49