勞動部基本工資審議委員會拍板定案，月薪調升到2萬3800元，時薪則調到158元，引起資方反彈因為一年恐怕增加企業約200億元的人事成本，但站在打工族的立場卻是好消息。
打工大學生褚同學：「你看8元，乘以譬如說20個小時，你看這樣也有多160元，可以多吃2個便當。」
打工大學生楊同學：「我覺得(時薪158元)應該還可以吧，就3個小時，就可以多1個蛋餅的錢。」
多了這8元有什麼影響，打工族很有感，基本工資審議拍板月薪調升到2萬3800元，時薪調到158元各增加3%和5%。
打工大學生褚同學：「我覺得當然是越多越好，可是因為我們必須，還是不可能一下子，漲幅就那麼大。」
確實光是時薪調升5%，就讓資方苦不堪言，全國工業總會常務理事何語就說，調漲後預估增加企業約200億元的人事成本，強調台灣在OECD的36個國家裡，薪資排名已經算是前段班，恐怕也會降低資方，調升其他員工薪水的意願。
人力銀行公關楊宗寰：「在時薪這一塊漲得是比較多，變成它可能時薪人員工讀生，減少聘用，然後把原有的這些工作量，轉移到現有的正職人員身上。」
不只可能增加個人工作量，也可能釀成商品漲價，就連勞健保費用也會牽動，每個月勞退新制6％提撥一併調升，資方法定勞動成本每年將增加152.29億元，勞方則會負擔增加8.99億元，而政府也會增加8.96億元的支出，勞動部也發現，基本工資月薪和時薪脫勾比較可達成政策目的，因為基本工資月薪長年來和外勞綁在一起，要解決低薪，拉高本國人薪資只能調動時薪，只是引起資方反彈，後續的影響恐怕一波接者一波。
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更新時間：2019/08/15 13:35