你有想過自己幾歲要退休嗎?面對高齡化和少子化影響，各國在老年人的財政支出以及勞力缺乏問題上，都是傷透腦筋，以香港來說就把請領補助的年齡從60歲上調到65歲，另外韓國方面，也有調查顯示，超過半數的人支持，70歲以上才算是老人。
農民羅金盈：「冬天就種柑橘，啊夏天有火龍果，冬天有橘子可以賣這樣子。」
頂著東北季風也要趕著農忙，本身有正職工作的羅大哥，趁著工作空檔就化身農友。
年近60歲的羅大哥擔心屆齡65歲，會被強制退休所以這塊祖傳的火龍果田，就是退休後的生活規劃，而被問到想何時真正退休，身體狀況還是重點。
農民羅金盈：「靠體力的工作可能60歲就已經吃不消了，不要說70歲了如果說文書工作，可能80歲90歲都還可以做，對不對就是看職業不同。」
只要能做就不願賦閒在家，過去回家養老的心態逐漸轉變，對老年人的年齡界定也有所不同。
記者詹舒涵：「那麼到底幾歲以上才算是老年人口呢，台灣目前規定是65歲，而在香港的部分原本是60歲，但是現在當地如果要申請一些，老年人口的補助上調到了65歲，也引起了一些反彈另外韓國的部分，根據調查有超過半數的民眾認為，老年人口的定義應該上調到70歲。」
調查結果有55.9%的南韓受訪者贊成，70歲才定義為老人，而學者認為世界各國都逐漸面臨，包括高齡化少子化的結構衝擊，政府因應上調年齡界定，首要舒緩的無非是財政問題。
台大國發所副教授辛炳隆：「譬如像南韓他也有類似台灣，所謂的勞保年金那香港也有類似這種，所謂透過社會救助的方法，給老年人的一些補助那這種情況底下，如果政府的財政有困難的時候，我把年齡往上延那可以領的人就比較少，可以領的期間也比較短。」
根據台灣65歲以上的界線，老年人口占總人口比率，也在去年3月底達到14.05％，每7個人就有1個是老人，正式進入高齡社會，連帶國內勞保制度不時傳出破產危機，目前勞保投保人數已超過千萬勞工，符合請領給付的人數更是達到二百多萬人，如果上調影響恐怕不小。
文大勞工關係教授李健鴻：「因為我們台灣勞基法，在把這個法定的強制退休年齡，提高到65歲這個是，不到8、9年前的事所以如果，現在又要把它往後延，恐怕還沒有那麼快啦。」
另外學者也憂心，隨著醫療技術進步，延緩大家身體年齡的老化，在許多歐洲國家也早就把老年定義，往上修正另外以鄰近日本來說，也衍伸出下流老人的社會狀況。
台大國發所副教授辛炳隆：「可能因為一些年齡的歧視，或者是他整個體力不能負荷的原因，必須退出職場，那這個時候他的生活沒有工作收入了，又不能領年金或領一些，社會救助的話他反而造成老年人貧窮問題。」
而台灣除了長照政策，這幾年急起直追外，學者也提醒，財政問題恐怕才是燙手山芋，除了國人的退休準備可能要從長計議盡早打算外，政策方面也得多管齊下。
文大勞工關係教授李健鴻：「政府補助增加，投資的績效變好，還有勞工跟雇主的，保費的支出適度合理的增加，這幾個方面一起來考量。」
高齡社會帶來結構困境，單靠年齡定義只能帳面紓困，該如何讓高齡人力持續生產，社福財政穩定運作，不僅考驗政府政策，也考驗大家的退休規劃。
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更新時間：2019/02/11 23:35