面試時，如果回答亮眼就會增加錄取機會。（示意圖／shutterstock達志影像）
找工作時，面試官總會問很多問題來做測試，如果回答的亮眼，通常都會給公司留下不錯的印象，錄取的機率也會相對提高。近期，有網友在網路上發求救文，表示「面試時遇到問薪資的問題」該怎麼回答才最得體，又可以讓自己的薪水高一點。文章一出，許多熱心網友也紛紛在文章下分享意見。
原PO在PTT上表示，跟朋友吃飯時，聽到特別的面試故事。面試官接連問了三個問題「現在薪資多少」、「你怎麼會想要離開本來公司呢，本來公司的東西都很好」、「你還有在面試其他家嗎? （有）那怎麼沒去？你是不是在其他地方找不到比現在更好的」。原PO聽完後也納悶的問大家，「不知道對這種棘手的問題，怎麼回答比較得體一點... 薪資大家都直接先說嗎?」。
許多人都紛紛提供意見「對曰：就是想看看貴公司所提供的舞台適不適合發展」、「我會說，因為我在等貴公司的機會」、「正在找有沒有更好的發展」、「無意透露只問一間有點危險，代表你沒去比價」、「薪資本來就要拿別家offer競爭啊，這就是在談判」。不過也是有過來人表示，面試時不要提到自己的薪水，「絕對不要亂提你的薪水」、「我從沒有認真提出薪資證明過」、「要求薪資證明就不要理他了」。
其中也許多人紛紛指出「HR問這種問題，很沒有營養」，「這是HR沒水準，沒什麼好得體的」、「生氣就輸了，HR沒水準的居多」、「這HR擺明就是純聊天，套資料的」、「HR想要搞 low ball 」、「這HR水準很差」、「哪間的HR欠電」。
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更新時間：2022/02/19 10:16