一例一休上路，上班族轉職意願增。據1111人力銀行調查，7成8上班族有意年後轉職，其中3成2坦言因一例一休增強轉職意願，主因是薪水變少、福利制度改變，以及排班受限等。
1111人力銀行今天舉辦「2017上班族年後轉職意向調查」，調查顯示，今年有高達7成8的上班族已展開轉職規劃，其中有74.3%正在謀職中、4.2%已經找到工作。
就產業別交叉分析的結果顯示，以民生服務業、媒體出版業，及工商服務業的從業人員轉職意願最強。
此外，調查顯示，勞基法「一例一休」去年底上路後，高達31.7%上班族坦言因此增強轉職意願，主因是薪水變少（10.5%）、福利制度改變（10.3%）、排班／輪班受限（5.6%）、工作變累（5.4%）。
1111人力銀行副總經理李大華分析，一例一休新制已正式上路，雖然長期而言對提升整體就業市場勞動條件多所助益，但短期內造成上班族工時調整、制度轉換、收入減少等衝擊，使得部份上班族工作狀態、整體收入、生活作息被迫調整，甚至產生預期性恐慌，也成為上班族年後轉職的一大主因。
他指出，調查中高達3成2轉職者因一例一休而增加轉職意願；同時調查中轉職意願最高的服務業，即是受一例一休影響最大的產業，同步呼應了一例一休新制對今年轉職潮造成的影響。
為了解上班族轉職意願，1111人力銀行設計「2017上班族年後轉職意願調查」，針對會員進行網路問卷調查，以隨機抽樣發送網路問卷，調查時間為1月20日到2月6日，有效問卷回函為1461份，信心水準95%，誤差值為正負2.96個百分點(中央社)
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