臺灣近10年，因為高科技產業外移，資方降低成本追求利潤，讓受薪階級普遍感受，薪水凍漲，對照大陸這時期，大力發展經濟，同時為刺激內需，政府年年提高基本工資，10年下來，薪資漲幅高達近200%，如同台灣民國70年代的光景，只是薪資飆漲，也讓資方感受沉重壓力，甚至經營日漸困難。
上海徵才公司代表：「我們公司各方面的規模啊，現在的實力其實都很強的。」
台灣勞工團體：「勞工罷工，薪水調漲。」
上海徵才公司代表：「不僅僅是保固期內有培訓，保固期後照樣有培訓，這邊了解一下，或是你把簡歷給我，下午的話就去我們公司面試。」
台灣勞工團體：「抗漲調薪。」
過去10年，台灣薪資成長率不到1成(9.93%)；同樣10年，上海薪資成長了接近200%(192.5%)。TVBS記者許甫：「上海人才市場，每週辦超過3場的大型徵才博覽會，每個月開出的工作職缺，超過30萬個以上，加上超過5成的上班族，選擇以跳槽作為加薪的手段，人才流動，也造成工資節節上漲。」
求職者：「底薪加提成，希望到達5千左右吧。」
求職者：「(理想的工資)那個…大概6千左右。」
求職者：「大概6、7千吧。」
不管是新鮮人，還是換跑道理想待遇，都超過平均月薪上海4331人民幣，去年上海民間企業，平均薪資漲了13.4%，台灣曾有如此光景，要追溯到民國70年代，當台灣勞工抗議薪水凍漲，上海的受薪階級，感受全然不同。上海餐廳店長Andy：「這個玻璃門也是，要保潔的夥伴擦的很乾淨，不要有一點點水漬在上面，(菸灰缸)所有的擺放都一定要放的很整齊。」
他是Andy，在上海地段最貴的新天地商場，擔任高檔餐廳的店長，每天上班，第一個工作就是仔細巡視整家店面。Andy：「每天要檢查的時候，這上面是否有灰塵，你要看一下。」
工作10年，從基層服務生做起，細節從不放過。Andy：「這個就是我們的進貨單，內場進的原材料有哪些，這個是比較嚴格的。」記者：「等於是成本進貨的把關。」Andy：「對的，因為現在說實話，物價上漲的比較厲害。」
現在每天工作9個小時，Andy接受採訪這天，還可以偷閒帶我們四處逛逛。Andy：「那時候的餐飲集中在那邊，現在有南里(廣場)，這邊都已經有擴了很多餐廳，還有一些小的賣舖。」
但10年前剛踏入職場時，只能咬牙苦撐度日。Andy：「那時候大概(每日工時)快10多小時吧。」記者：「那1個月呢？」Andy：「我沒有詳細算過，但每天都是很累的，進去工作大概2個月的時間，我有調薪到1千3百元，這是我印象最深的，當然拿現在來比的話，可能…很多倍的在翻。」
Andy的薪水，從03年的900，到現在的1萬5人民幣，足足翻了近17倍，但大陸節節高漲的薪資，這2、3年還不見踩煞車。
背著背包，俐落褲裝，腳步快的鏡頭差點跟不上，她是陸靚輝，年紀輕輕25歲，是醫療器材的銷售員。醫療器材銷售員陸靚輝：「像我們公司的話，他是希望多一些年輕人，因為一張白紙，可能會更好一些。」
跑醫院熟門熟路，這天她要來推銷產品。陸靚輝vs.醫生：「這個線就比較細，然後線針現在是一體的，這個針比較銳，那正好一般你用4個0的比較多，所以我今天帶了2包，待會兒您可以在手術的時候，試用一下。」
交大名校第一志願畢業，09年找工作同樣碰上景氣寒冬，選擇轉了個彎。陸靚輝：「金融危機大家都碰到了，所以尤其像我電機工程這個行業的話，相對來說，它很多的公司就不招人，那…我們只能另找方向，每年我們的加薪幅度都在10%左右，然後同時我們還會有一個升遷嘛，差不多2年左右可以升一級，那時候還有(調薪)10%。」
拒絕守株待兔，搭上漲薪列車，成了小資粉領，我們紀錄小女生跑業務，意外發現她的戰果。陸靚輝：「這你今年自己買的啊，嗯，一次付清啊，一次付清啊，13萬(人民幣)嘛。」
買車跟買菜一樣，不用貸款，上海的工作機會多，薪資基準點本來就高，但工資漲潮，早已從一線大城一波波的傳進二線城市。TVBS記者許甫：「不只在北上廣大都市工資漲的厲害，像浙江嘉興這樣的二線城市，去年工資漲幅就高達14.3%，今年更有望突破年收入4萬人民幣大關。」
嘉興博雅酒店總經理何咨瑜：「你問一下他，至少要有樣本放在後面嘛，好的，好的。」
在台灣飯店業打滾多年的總經理，轉戰大陸，因應調漲的工資，苦不堪言。何咨瑜：「從去年到今年，(嘉興)陸陸續續有新的星級酒店加入，你用了太低的薪水，像以前去年的薪水，你根本就找不到人，最低薪資一上來的話，會造成人事費用的提升，所以一直到現在浙江省的最低薪資，一直都沒公佈。」
飯店總經理秘書Rose：「這個要傳上海吧，何總的那個…」
她是Rose，現在是嘉興飯店的總經理秘書。Rose：「那個財務好像沒有什麼問題，現在，嗯，張經理啊，這需要您簽一下字。」
飯店大小事，都得代替總經理居中穿梭協調。Rose：「807(號房)賠償金額500元，這個是不是要從餐飲部把錢要回來。」
Rose原本只是餐飲部的文書，有時還要幫忙端盤子，7年下來，待遇不可同日而語。Rose：「到了總經辦後，這樣大概是3年，然後我就大概是每年漲2到300，就大概現在是(工資)4千4百。」
何咨瑜：「大陸其實每年都在調，現在薪水慢慢比台灣都要高，上海大飯店酒店的薪水，幾乎都跟台北差不多，那我就會覺得說，台灣的競爭力點越來越薄弱。」
台灣25到35歲這個世代，剛出社會的這個10年，面臨高科技產業，大舉外移，只能追求降低成本；反觀中國大陸，因應擴大內需，刺激消費，政策強制年年調漲薪資，兩岸間的人才拔河，台灣還能有多少籌碼？
