日本這2年景氣大好，又適逢戰後嬰兒潮世代陸續大量退休，日本企業開始進入「人才荒」，原本一職難求的日本大學生，現在各大企業搶著要，甚至大四畢業生搶不夠，開始從大三生下手徵才，很多日本的大三學生，已經提前被知名企業內定走。
企業：「謝謝您，加油喔，謝謝！」
日本的學生往往在大四上學期，開始進行就業活動，就是希望能夠提早找到好工作，不過日本經濟一片大好，很多日本大學生提早一年就找到工作，很多大三學生老早就被大型企業內定為新進員工。NHK記者：「針對後年畢業生的求才活動，已經開跑，比起過去，提早進行求人的企業，越來越多，其中還包括這間百貨。」
包括高島屋、SOGO和西武百貨，都比往年提早1個月進行校園求才工作，一家知名的服裝品牌，則是拜託內定就職的學生，拿著求人的海報到校園張貼，企業徵才的觸角提早伸向大三的學生。學生：「公司方面寫信來說，要不要來聽說明會，還把公司相關資訊寄來，對我們的需求，已經很貼心的考量過了。」
根據日本人力銀行網站的統計，日本的求人費率將在明年提高到2.14倍，達到1990年來的新高，也形成粥多僧少的局面，日本大企業都在搶人才，主要的原因就是因為日本戰後的嬰兒潮世代已經慢慢退休，新一代又面對少子化，日本的就業市場也慢慢從企業轉型為人才導向，很多工作空著，等著這些大學生畢業來填補，也因此日本大學生找工作，越來越簡單了。
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