造成南韓低生育率的原因之一，是養育孩子的壓力太大，南韓各地方政府都推出催生對策，清州市政府推行彈性工作制度，孕婦和養育2週歲以下子女的員工，一週只要進辦公室4天，另外1天可在家工作顧小孩。首爾則是有專為孕婦開設的森林胎教教室，讓準媽媽放鬆身心。來自TVBS新聞合作夥伴-YonhapnewsTV的報導。
好幾位準媽媽來到森林步道，一邊散步一邊聊天，這是首爾衿川區專為孕婦開設的森林胎教教室，在林間讀童話書、畫畫、做瑜珈伸展，藉由大自然安定身心。
YonhapnewsTV記者在現場觀察到，森林裡設有專為胎教設計的瑜伽課程，參與者透過伸展雙臂等動作，不僅感到精神煥發，身體也變得更加輕盈。
一位參與活動的南韓孕婦也分享自身感受：「平時對胎教總是有點壓力，但在這裡聞著草香和花香，聽著鳥鳴聲，心情也變得舒暢，這是一段非常療癒的時光。」
首爾衿川區廳母子保健組主管金智慧指出：「懷孕帶來的身體與情緒壓力，透過接觸自然能獲得紓解。這些產前與產後的正面體驗，有助於減輕婦女對下一胎的心理負擔，也發揮了重要作用。」
造成南韓低生育率的原因之一，是養育孩子的負擔太大，清州市政府從今年3月開始，推行彈性工作制度，適用於孕婦和養育2週歲以下子女的員工，這位會計科主管有個1歲多的女兒，現在一週進辦公室4天，1天在家工作同時顧小孩。
清州市廳會計科主管林恩江表示，彈性工時制度讓她能夠與孩子共處於同一空間，生活更加舒適，這項政策對育兒家庭而言帶來實質幫助。
全南韓各地方自治團體正在加速推進彈性工作制度，目前在忠清北道、忠清南道和大田市等地，家有2歲以下子女的公務員或孕婦可適用，全羅北道將適用對象進一步擴大到有8歲以下或小學2年級以下子女的公務員。
全北特別自治道總務科長李哲圭表示：「比起傳統的一週上班五天制度，我們更期待四天工作制能帶來更佳的工作與家庭平衡效果。」
總務科員工盧俊煥也說：「因為實施了每週四天工作的制度，妻子與孩子們都非常開心。得知可以有更多時間和爸爸相處，讓他們特別期待每一天。」
仁川市近期推出3大鼓勵婚育制度，其中最引人注意的是情侶配對活動，以居住或在仁川上班，滿24歲到39歲的未婚男女為對象，每年提供100人5次配對機會，假使成為戀人交往3個月以上或結婚，還有多項追加獎勵。另外，免費提供仁川市政府廣場等15處公共禮堂，並補貼價值100萬韓元，折合約2萬2台幣的婚禮費用。
仁川市長劉正福指出：「我們希望透過創造更多交往與結婚的機會，推動仁川市在低生育率問題上實現突破。目前我們已完成六項整合式政策，這只是其中之一。」
全南韓大城市中，仁川市是去年唯一呈現人口增加趨勢的城市，新生兒數比前一年增加了11.6%，大大超過全國平均水平3.6%。顯見從前年開始推出的催生政策，發揮良好成效，成為南韓提高出生率的模範城市。
