廣告
xx
xx
回到網頁上方

「忘年會」成慣老闆傳教大會!萬年陋習被點名 日上班族超有感

編輯 周歆程 報導
發佈時間:2024/12/08 15:37
最後更新時間:2024/12/08 15:37
「忘年會」是日本獨有的職場文化,和華人地區的「尾牙」習俗有異曲同工之妙。(圖/翻攝自GURUNAVI 日本餐廳指南)
「忘年會」是日本獨有的職場文化,和華人地區的「尾牙」習俗有異曲同工之妙。(圖/翻攝自GURUNAVI 日本餐廳指南)

日劇裡常見的「忘年會」是日本獨有的職場文化,和華人地區的「尾牙」習俗有異曲同工之妙,然而根據統計日本職員大多都不樂意參與忘年會,近日《Yahoo JAPAN》就針對上班族進行調查,發表一份「心目中理想的忘年會」排行榜。
 
「忘年」一詞起源於鎌倉時代,顧名思義有著「將這一年來不愉快的事情全忘掉!」的含義;到了江戶時期,忘年活動發展為一種庶民娛樂,為回饋自己工作的辛勞,人們在年末相約舉杯暢飲,成為現代忘年會的雛型。

 
 
「忘年會」是日本獨有的職場文化,和華人地區的「尾牙」習俗有異曲同工之妙。(圖/翻攝自GURUNAVI 日本餐廳指南)


沒想到近年來忘年會卻經常變調成「慣老闆傳教大會」,不僅有時員工必須自費,被迫參加實際上是聽主管講大道理或吹噓豐功偉業的應酬,還要接著進入「二次會、三次會」續攤,酒酣耳熱的眾人在喝醉後造成的荒唐失控事件層出不窮,導致多數員工對於忘年會抱持著負面觀感,但基於一股無形的壓力還是會選擇出席。
 
 
《Yahoo JAPAN》於是親自探訪日本上班族的心聲,詢問他們最希望忘年會以什麼樣的形式呈現?結果指出,最高比例表示對於「自行付費」感到十分感冒,盼望企業能大方買單讓員工免費參加忘年會;其次則是期待酒和食物的種類更豐富多元、舉辦時間訂在下午或傍晚、只辦ㄧ次會就結束不要續攤、允許員工有不參加的自由。

員工們一一細數忘年會為他們帶來的困擾,讓日本忘年會的陋習被攤在陽光下一覽無遺,不過老闆和主管是否會聽進這些建言,並拿出實際作為又是另外一回事了。
 

國際奇聞軼事

#日本#忘年會#陋習#排行榜#尾牙

你可能會喜歡

人氣點閱榜

延伸閱讀

其他人都在看

notification icon
感謝您訂閱TVBS,跟上最HOT話題,掌握新聞脈動!

0.0205

0.0145

0.035