日劇裡常見的「忘年會」是日本獨有的職場文化,和華人地區的「尾牙」習俗有異曲同工之妙,然而根據統計日本職員大多都不樂意參與忘年會,近日《Yahoo JAPAN》就針對上班族進行調查,發表一份「心目中理想的忘年會」排行榜。
「忘年」一詞起源於鎌倉時代,顧名思義有著「將這一年來不愉快的事情全忘掉!」的含義;到了江戶時期,忘年活動發展為一種庶民娛樂,為回饋自己工作的辛勞,人們在年末相約舉杯暢飲,成為現代忘年會的雛型。

沒想到近年來忘年會卻經常變調成「慣老闆傳教大會」,不僅有時員工必須自費,被迫參加實際上是聽主管講大道理或吹噓豐功偉業的應酬,還要接著進入「二次會、三次會」續攤,酒酣耳熱的眾人在喝醉後造成的荒唐失控事件層出不窮,導致多數員工對於忘年會抱持著負面觀感,但基於一股無形的壓力還是會選擇出席。
員工們一一細數忘年會為他們帶來的困擾,讓日本忘年會的陋習被攤在陽光下一覽無遺,不過老闆和主管是否會聽進這些建言,並拿出實際作為又是另外一回事了。




