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支持公務員兼顧育兒與工作 日本東京都府擬開放「週休三日」最快明年上路

作者 鏡週刊 責任編輯 顏敏翔 報導
發佈時間:2024/12/05 09:09
最後更新時間:2024/12/05 09:09
日本公務員有望實施「週休三日」制度。(圖/鏡週刊)
日本公務員有望實施「週休三日」制度。(圖/鏡週刊)

日本公務員有望實施「週休三日」制度!東京都知事小池百合子3日發表施政演說,指明年(2025年)4月起,將開放都政府職員自行選擇「週休三日」制度,同時加碼家有小學三年級以下小孩的職員,每天最多能再有縮短2小時工時,支持公務員兼顧育兒與工作。

據日媒《每日新聞》報導,東京都政府已開放職員在4週總工時155小時不變的情況下,彈性選擇上下班時間,且現行制度是每4週能挑選1次平日當作週休日,而明年(2025年)4月後,該福利措施將擴大實施到「每週1次」。

 

東京都知事小池百合子表示,盼推動一個男女均衡參與的和諧社會,並透過調整都廳的工作模式,確保員工不需要因為生育或育兒而放棄職涯生活。

另外,小池百合子也宣布作為推動「女性活躍專案」的一部分,將自明年起於都廳引入基於彈性工時制度的「週休三日」工作模式;而家有小學三年級以下小孩的職員,也將引入「部分休假」的新規,每天最多能再有縮短2小時工時的工作福利。相關的條例修正案,預計將在明年的東京都議會第一次例會上提出。

 
事實上,除了日本外,目前美國、英國、冰島、澳洲以及紐西蘭等地都開始試行「週休三日」,研究發現員工縮短工作時間,但收入卻未減少,生產力還能保持不變或有所提高。
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本文由《鏡週刊》授權提供

 


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